Актуально










Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда. Унифицированная форма N Т-12

Унифицированная форма N Т-12

Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1





                                                         --------¬
                                                         ¦  Код  ¦
                                                         +-------+
                                           Форма по ОКУД ¦0301007¦
                                                         +-------+
________________________________________________ по ОКПО ¦       ¦
            наименование организации                     +-------+
                                                         ¦       ¦
---------------------------------------------------------+--------
               структурное подразделение


                                     ----------T-----------¬ ------------------¬
                                     ¦  Номер  ¦   Дата    ¦ ¦ Отчетный период ¦
                                     ¦документа¦составления¦ +-------T---------+
                                     ¦         ¦           ¦ ¦   с   ¦   по    ¦
                                     +---------+-----------+ +-------+---------+
                                     ¦         ¦           ¦ ¦       ¦         ¦
                ТАБЕЛЬ               L---------+------------ L-------+----------
        учета рабочего времени
        и расчета оплаты труда


                      УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ


                                                -----------------¬
                                                ¦      Код       ¦
                                                +-------T--------+
                                                ¦буквен-¦цифровой¦
                                                ¦ный    ¦        ¦
                                                +-------+--------+
Продолжительность работы в дневное время        ¦  Я    ¦   01   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Продолжительность работы в ночное время         ¦  Н    ¦   02   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Продолжительность работы в выходные и нерабочие ¦       ¦        ¦
праздничные дни                                 ¦  РВ   ¦   03   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Продолжительность сверхурочной работы           ¦  С    ¦   04   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Продолжительность работы вахтовым методом       ¦  ВМ   ¦   05   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Служебная командировка                          ¦  К    ¦   06   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Повышение квалификации с отрывом от работы      ¦  ПК   ¦   07   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Повышение квалификации с отрывом от работы в    ¦       ¦        ¦
другой местности                                ¦  ПМ   ¦   08   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск          ¦  ОТ   ¦   09   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск    ¦  ОД   ¦   10   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Дополнительный отпуск в связи с обучением с     ¦       ¦        ¦
сохранением среднего заработка работникам,      ¦       ¦        ¦
совмещающим работу с обучением                  ¦  У    ¦   11   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Сокращенная продолжительность рабочего          ¦       ¦        ¦
времени для обучающихся без отрыва от           ¦       ¦        ¦
производства с частичным сохранением            ¦       ¦        ¦
заработной платы                                ¦  УВ   ¦   12   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Дополнительный отпуск в связи с обучением       ¦       ¦        ¦
без сохранения заработной платы                 ¦  УД   ¦   13   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи  ¦       ¦        ¦
с усыновлением новорожденного ребенка)          ¦  Р    ¦   14   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им    ¦       ¦        ¦
возраста трех лет                               ¦  ОЖ   ¦   15   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Отпуск без сохранения заработной платы,         ¦       ¦        ¦
предоставляемый работнику по разрешению         ¦       ¦        ¦
работодателя                                    ¦  ДО   ¦   16   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Отпуск без сохранения заработной платы в        ¦       ¦        ¦
случаях, предусмотренных законодательством      ¦  ОЗ   ¦   17   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения  ¦       ¦        ¦
заработной платы                                ¦  ДБ   ¦   18   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Временная нетрудоспособность (кроме случаев,    ¦       ¦        ¦
предусмотренных кодом "Т") с назначением        ¦       ¦        ¦
пособия согласно законодательству               ¦  Б    ¦   19   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Временная нетрудоспособность без назначения     ¦       ¦        ¦
пособия в случаях, предусмотренных              ¦       ¦        ¦
законодательством                               ¦  Т    ¦   20   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Сокращенная продолжительность рабочего времени  ¦       ¦        ¦
против нормальной продолжительности рабочего    ¦       ¦        ¦
дня в случаях, предусмотренных                  ¦       ¦        ¦
законодательством                               ¦  ЛЧ   ¦   21   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Время вынужденного прогула в случае признания   ¦       ¦        ¦
увольнения, перевода на другую работу или       ¦       ¦        ¦
отстранения от работы незаконными с             ¦       ¦        ¦
восстановлением на прежней работе               ¦  ПВ   ¦   22   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Невыходы на время исполнения государственных    ¦       ¦        ¦
или общественных обязанностей согласно          ¦       ¦        ¦
законодательству                                ¦  Г    ¦   23   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Прогулы (отсутствие на рабочем месте без        ¦       ¦        ¦
уважительных причин в течение времени,          ¦       ¦        ¦
установленного законодательством)               ¦  ПР   ¦   24   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Продолжительность работы в режиме неполного     ¦       ¦        ¦
рабочего времени по инициативе работодателя     ¦       ¦        ¦
в случаях, предусмотренных законодательством    ¦  НС   ¦   25   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Выходные дни (еженедельный отпуск) и  нерабочие ¦       ¦        ¦
праздничные дни                                 ¦  В    ¦   26   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)      ¦  ОВ   ¦   27   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Дополнительные выходные дни (без сохранения     ¦       ¦        ¦
заработной платы)                               ¦  НВ   ¦   28   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Забастовка (при условиях и в порядке,           ¦       ¦        ¦
предусмотренных законом)                        ¦  ЗБ   ¦   29   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Неявки по невыясненным причинам (до выяснения   ¦       ¦        ¦
обстоятельств)                                  ¦  НН   ¦   30   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Время простоя по вине работодателя              ¦  РП   ¦   31   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Время простоя по причинам, не зависящим от      ¦       ¦        ¦
работодателя и работника                        ¦  НП   ¦   32   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Время простоя по вине работника                 ¦  ВП   ¦   33   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Отстранение от работы (недопущение к работе)    ¦       ¦        ¦
с оплатой (пособием) в соответствии с           ¦       ¦        ¦
законодательством                               ¦  НО   ¦   34   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Отстранение от работы (недопущение к работе)    ¦       ¦        ¦
по причинам, предусмотренным законодательством, ¦       ¦        ¦
без начисления заработной платы                 ¦  НБ   ¦   35   ¦
                                                ¦       ¦        ¦
Время приостановки работы в случае задержки     ¦       ¦        ¦
выплаты заработной платы                        ¦  НЗ   ¦   36   ¦
                                                L-------+---------


                                         2-я страница формы N Т-12


                     1. Учет рабочего времени


-----T---------T-----T-T-T-T-T-T-T--T--T--T--T--T--T--T--T--T------T--T--T--T--T--T--T--T--T--T--T--T--T--T--T--T--T------T-------------------------------T-------T-----------T------¬
¦Но- ¦Фамилия, ¦Та-  ¦1¦2¦3¦4¦5¦6¦7 ¦8 ¦9 ¦10¦11¦12¦13¦14¦15¦Итого ¦16¦17¦18¦19¦20¦21¦22¦23¦24¦25¦26¦27¦28¦29¦30¦31¦итого ¦   Итого отработано за месяц   ¦Коли-  ¦  Из них   ¦Коли- ¦
¦мер ¦инициалы,¦бель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦отра- ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦отра- ¦----T--------------------------+чество ¦по причинам¦чество¦
¦по  ¦должность¦ный  ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦бота- ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦бота- ¦дней¦           часов          ¦неявок,¦           ¦выход-¦
¦по- ¦(специ-  ¦номер¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦но за ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦но за ¦    +-----T--------------------+дней   +---T-------+ных и ¦
¦ряд-¦альность,¦     ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦I по- ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦II    ¦    ¦всего¦       из них       ¦(часов)¦код¦коли-  ¦празд-¦
¦ку  ¦профес-  ¦     ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦ловину¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦поло- ¦    ¦     +-----T----T------T--+       ¦   ¦чество ¦ничных¦
¦    ¦сия)     ¦     ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦месяца¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦вину  ¦    ¦     ¦свер-¦ноч-¦выход-¦  ¦       ¦   ¦дней   ¦дней  ¦
¦    ¦         ¦     ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦месяца¦    ¦     ¦хуро-¦ных ¦ных,  ¦  ¦       ¦   ¦(часов)¦      ¦
¦    ¦         ¦     ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦    ¦     ¦чных ¦    ¦празд-¦  ¦       ¦   ¦       ¦      ¦
¦    ¦         ¦     ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦ничных¦  ¦       ¦   ¦       ¦      ¦
+----+---------+-----+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+------+----+-----+-----+----+------+--+-------+---+-------+------+
¦  1 ¦    2    ¦  3  ¦                 4                    ¦   5  ¦                        6                      ¦   7  ¦  8 ¦  9  ¦ 10  ¦ 11 ¦  12  ¦13¦   14  ¦15 ¦  16   ¦  17  ¦
+----+---------+-----+-T-T-T-T-T-T--T--T--T--T--T--T--T--T--+------+--T--T--T--T--T--T--T--T--T--T-----T--T--T--T--+------+----+-----+-----+----+------+--+-------+---+-------+------+
¦    ¦         ¦     ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦     ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦  ¦       ¦   ¦       ¦      ¦
¦    ¦         ¦     +-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-----+--+--+--+--+------+    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦  ¦       +---+-------+      ¦
¦    ¦         ¦     ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦     ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦  ¦       ¦   ¦       ¦      ¦
+----+---------+-----+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-----+--+--+--+--+------+----+-----+-----+----+------+--+-------+---+-------+------+
¦    ¦         ¦     ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦     ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦  ¦       ¦   ¦       ¦      ¦
¦    ¦         ¦     +-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-----+--+--+--+--+------+    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦  ¦       +---+-------+      ¦
¦    ¦         ¦     ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦     ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦  ¦       ¦   ¦       ¦      ¦
+----+---------+-----+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-----+--+--+--+--+------+----+-----+-----+----+------+--+-------+---+-------+------+
¦    ¦         ¦     ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦     ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦  ¦       ¦   ¦       ¦      ¦
¦    ¦         ¦     +-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-----+--+--+--+--+------+    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦  ¦       +---+-------+      ¦
¦    ¦         ¦     ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦     ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦  ¦       ¦   ¦       ¦      ¦
+----+---------+-----+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-----+--+--+--+--+------+----+-----+-----+----+------+--+-------+---+-------+------+
¦    ¦         ¦     ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦     ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦  ¦       ¦   ¦       ¦      ¦
¦    ¦         ¦     +-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-----+--+--+--+--+------+    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦  ¦       +---+-------+      ¦
¦    ¦         ¦     ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦  ¦     ¦  ¦  ¦  ¦  ¦      ¦    ¦     ¦     ¦    ¦      ¦  ¦       ¦   ¦       ¦      ¦
L----+---------+-----+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-----+--+--+--+--+------+----+-----+-----+----+------+--+-------+---+-------+-------


                                                  Руководитель
                                                  структурного
Ответственное лицо _________ _______ ___________  подразделения _________ _______ ___________ "__"_______ 20__ г.
                   должность личная  расшифровка                должность личная  расшифровка
                             подпись   подписи                            подпись   подписи


                                                  Работник
                                                  кадровой службы _________ _______ ___________ "__"_____ 20__ г.
                                                                  должность личная  расшифровка
                                                                            подпись   подписи


                                        3-я страница формы N Т-12


             2. Расчет с персоналом по оплате труда


--------T------T--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------T---------------------------¬
¦Табель-¦Тариф-¦                                                Вид оплаты                                                          ¦           Прочие          ¦
¦ный    ¦ная   +------------------T----T-----------------T----T---------------------T-----T---------------T----T---------------T----+------T-------T------T-----+
¦номер  ¦ставка¦              код ¦    ¦             код ¦    ¦                 код ¦     ¦            код¦    ¦            код¦    ¦ вид  ¦коррес-¦сумма,¦часы ¦
¦       ¦(часо-¦_________________ L----+________________ L----+________________     L-----+____________   L----+____________   L----+оплаты¦понди- ¦ руб. ¦(дни)¦
¦       ¦вая,  ¦  наименование         ¦  наименование        ¦  наименование             ¦наименование        ¦наименование        ¦      ¦рующий ¦      ¦     ¦
¦       ¦днев- +-----------------------+----------------------+---------------------------+--------------------+--------------------+      ¦счет   ¦      ¦     ¦
¦       ¦ная   ¦                                                  корреспондирующий счет                                            ¦      ¦       ¦      ¦     ¦
¦       ¦(ок-  +----------T------------T----------------------T---------------------------T--------------------T--------------------+      ¦       ¦      ¦     ¦
¦       ¦лад), ¦          ¦            ¦                      ¦                           ¦                    ¦                    ¦      ¦       ¦      ¦     ¦
¦       ¦руб.  +----------+------T-----+-------------T--------+----------------T----------+------------T-------+-----------T--------+      ¦       ¦      ¦     ¦
¦       ¦      ¦корреспон-¦сумма,¦часы ¦    сумма,   ¦  часы  ¦      сумма,    ¦   часы   ¦сумма, руб. ¦ часы  ¦   сумма,  ¦процент ¦      ¦       ¦      ¦     ¦
¦       ¦      ¦дирующий  ¦ руб. ¦(дни)¦     руб.    ¦ (дни)  ¦       руб.     ¦   (дни)  ¦            ¦ (дни) ¦    руб.   ¦        ¦      ¦       ¦      ¦     ¦
¦       ¦      ¦счет      ¦      ¦     ¦             ¦        ¦                ¦          ¦            ¦       ¦           ¦        ¦      ¦       ¦      ¦     ¦
+-------+------+----------+------+-----+-------------+--------+----------------+----------+------------+-------+-----------+--------+------+-------+------+-----+
¦  18   ¦  19  ¦    20    ¦  21  ¦  22 ¦      23     ¦    24  ¦         25     ¦    26    ¦     27     ¦   28  ¦     29    ¦   30   ¦  31  ¦   32  ¦  33  ¦  34 ¦
+-------+------+----------+------+-----+-------------+--------+----------------+----------+------------+-------+-----------+--------+------+-------+------+-----+
¦       ¦      +----------+------+-----+-------------+--------+----------------+----------+------------+-------+-----------+--------+------+-------+------+-----+
¦       ¦      +----------+------+-----+-------------+--------+----------------+----------+------------+-------+-----------+--------+------+-------+------+-----+
¦       ¦      +----------+------+-----+-------------+--------+----------------+----------+------------+-------+-----------+--------+------+-------+------+-----+
+-------+------+----------+------+-----+-------------+--------+----------------+----------+------------+-------+-----------+--------+------+-------+------+-----+
¦       ¦      +----------+------+-----+-------------+--------+----------------+----------+------------+-------+-----------+--------+------+-------+------+-----+
¦       ¦      +----------+------+-----+-------------+--------+----------------+----------+------------+-------+-----------+--------+------+-------+------+-----+
¦       ¦      +----------+------+-----+-------------+--------+----------------+----------+------------+-------+-----------+--------+------+-------+------+-----+
+-------+------+----------+------+-----+-------------+--------+----------------+----------+------------+-------+-----------+--------+------+-------+------+-----+
¦       ¦      +----------+------+-----+-------------+--------+----------------+----------+------------+-------+-----------+--------+------+-------+------+-----+
¦       ¦      +----------+------+-----+-------------+--------+----------------+----------+------------+-------+-----------+--------+------+-------+------+-----+
¦       ¦      +----------+------+-----+-------------+--------+----------------+----------+------------+-------+-----------+--------+------+-------+------+-----+
+-------+------+----------+------+-----+-------------+--------+----------------+----------+------------+-------+-----------+--------+------+-------+------+-----+
¦       ¦      +----------+------+-----+-------------+--------+----------------+----------+------------+-------+-----------+--------+------+-------+------+-----+
¦       ¦      +----------+------+-----+-------------+--------+----------------+----------+------------+-------+-----------+--------+------+-------+------+-----+
¦       ¦      +----------+------+-----+-------------+--------+----------------+----------+------------+-------+-----------+--------+------+-------+------+-----+
L-------+------+----------+------+-----+-------------+--------+----------------+----------+------------+-------+-----------+--------+------+-------+------+------


                                         4-я страница формы N Т-12


-----T-------------T--------T---------T-----------------------------------------------------T-------------------------------------T-------T----------T-------T----------------------¬
¦Дата¦  Отработано ¦Коли-   ¦Не отра- ¦                Дни неявок на работу                 ¦             по причинам             ¦Всего  ¦Количество¦Списоч-¦Численность работников¦
¦    +------T------+чество  ¦ботано   +-------T-------T---------------T-------T----T--------+---------T----T---------T------T-----+челове-¦дополни-  ¦ная    +----------T-----------+
¦    ¦чело- ¦чело- ¦челове- ¦человеко-¦ежегод-¦ежегод-¦отпуск в связи ¦отпуск ¦по  ¦прочие  ¦с разре- ¦про-¦массовые ¦коли- ¦всего¦ко-дней¦тельных   ¦числен-¦не учиты- ¦списочного ¦
¦    ¦веко- ¦веко- ¦ко-дней ¦часов в  ¦ный ос-¦ный до-¦с обучением с  ¦по бе- ¦бо- ¦неявки, ¦шения ра-¦гулы¦неявки - ¦чество¦     ¦явок и ¦выходных  ¦ность  ¦ваемых в  ¦состава,   ¦
¦    ¦дней  ¦часов ¦простоев¦связи с  ¦новной ¦полни- ¦сохранением    ¦ремен- ¦лез-¦разре-  ¦ботодате-¦    ¦забастов-¦чело- ¦     ¦неявок ¦человеко- ¦работ- ¦списочном ¦которые не ¦
¦    ¦      ¦      ¦        ¦работой  ¦оплачи-¦тельный¦заработной пла-¦ности  ¦ни  ¦шенные  ¦ля       ¦    ¦ки в по- ¦веко- ¦     ¦на     ¦дней при  ¦ников  ¦составе,  ¦включаются ¦
¦    ¦      ¦      ¦        ¦в режиме ¦ваемый ¦оплачи-¦ты, повышением ¦и родам¦    ¦законо- ¦         ¦    ¦рядке,   ¦дней  ¦     ¦работу ¦пятиднев- ¦       ¦но вклю-  ¦в средне-  ¦
¦    ¦      ¦      ¦        ¦неполного¦отпуск ¦ваемый ¦квалификации с ¦       ¦    ¦датель- ¦         ¦    ¦предус-  ¦выход-¦     ¦       ¦ной рабо- ¦       ¦ченных в  ¦списочную  ¦
¦    ¦      ¦      ¦        ¦рабочего ¦       ¦отпуск ¦отрывом от     ¦       ¦    ¦ством   ¦         ¦    ¦мотренном¦ных и ¦     ¦       ¦чей неделе¦       ¦средне-   ¦числен-    ¦
¦    ¦      ¦      ¦        ¦дня      ¦       ¦       ¦производства   ¦       ¦    ¦(выпол- ¦         ¦    ¦законом  ¦празд-¦     ¦       ¦          ¦       ¦списочную ¦ность      ¦
¦    ¦      ¦      ¦        ¦         ¦       ¦       ¦               ¦       ¦    ¦нение   ¦         ¦    ¦         ¦ничных¦     ¦       ¦          ¦       ¦числен-   ¦           ¦
¦    ¦      ¦      ¦        ¦         ¦       ¦       ¦               ¦       ¦    ¦государ-¦         ¦    ¦         ¦      ¦     ¦       ¦          ¦       ¦ность     ¦           ¦
¦    ¦      ¦      ¦        ¦         ¦       ¦       ¦               ¦       ¦    ¦ственных¦         ¦    ¦         ¦      ¦     ¦       ¦          ¦       ¦          ¦           ¦
¦    ¦      ¦      ¦        ¦         ¦       ¦       ¦               ¦       ¦    ¦обязан- ¦         ¦    ¦         ¦      ¦     ¦       ¦          ¦       ¦          ¦           ¦
¦    ¦      ¦      ¦        ¦         ¦       ¦       ¦               ¦       ¦    ¦ностей  ¦         ¦    ¦         ¦      ¦     ¦       ¦          ¦       ¦          ¦           ¦
¦    ¦      ¦      ¦        ¦         ¦       ¦       ¦               ¦       ¦    ¦и т.п.) ¦         ¦    ¦         ¦      ¦     ¦       ¦          ¦       ¦          ¦           ¦
+----+------+------+--------+---------+-------+-------+---------------+-------+----+--------+---------+----+---------+------+-----+-------+----------+-------+----------+-----------+
¦ 35 ¦  36  ¦  37  ¦   38   ¦    39   ¦   40  ¦  41   ¦      42       ¦   43  ¦ 44 ¦   45   ¦    46   ¦ 47 ¦    48   ¦  49  ¦  50 ¦  51   ¦    52    ¦   53  ¦    54    ¦    55     ¦
+----+------+------+--------+---------+-------+-------+---------------+-------+----+--------+---------+----+---------+------+-----+-------+----------+-------+----------+-----------+
+----+------+------+--------+---------+-------+-------+---------------+-------+----+--------+---------+----+---------+------+-----+-------+----------+-------+----------+-----------+
+----+------+------+--------+---------+-------+-------+---------------+-------+----+--------+---------+----+---------+------+-----+-------+----------+-------+----------+-----------+
+----+------+------+--------+---------+-------+-------+---------------+-------+----+--------+---------+----+---------+------+-----+-------+----------+-------+----------+-----------+
+----+------+------+--------+---------+-------+-------+---------------+-------+----+--------+---------+----+---------+------+-----+-------+----------+-------+----------+-----------+
+----+------+------+--------+---------+-------+-------+---------------+-------+----+--------+---------+----+---------+------+-----+-------+----------+-------+----------+-----------+
+----+------+------+--------+---------+-------+-------+---------------+-------+----+--------+---------+----+---------+------+-----+-------+----------+-------+----------+-----------+
+----+------+------+--------+---------+-------+-------+---------------+-------+----+--------+---------+----+---------+------+-----+-------+----------+-------+----------+-----------+
+----+------+------+--------+---------+-------+-------+---------------+-------+----+--------+---------+----+---------+------+-----+-------+----------+-------+----------+-----------+
+----+------+------+--------+---------+-------+-------+---------------+-------+----+--------+---------+----+---------+------+-----+-------+----------+-------+----------+-----------+
L----+------+------+--------+---------+-------+-------+---------------+-------+----+--------+---------+----+---------+------+-----+-------+----------+-------+----------+-----------+
Всего¦      ¦      ¦        ¦         ¦       ¦       ¦               ¦       ¦    ¦        ¦         ¦    ¦         ¦      ¦     ¦       ¦          ¦       ¦          ¦           ¦
     +------+------+--------+---------+-------+-------+---------------+-------+----+--------+---------+----+---------+------+-----+-------+----------+-------+----------+-----------+
Итого¦      ¦      ¦        ¦         ¦       ¦       ¦               ¦       ¦    ¦        ¦         ¦    ¦         ¦      ¦     ¦       ¦          ¦       ¦          ¦           ¦
     L------+------+--------+---------+-------+-------+---------------+-------+----+--------+---------+----+---------+------+-----+-------+----------+-------+----------+------------


                                                  Руководитель
                                                  структурного
Ответственное лицо _________ _______ ___________  подразделения _________ _______ ___________
                   должность личная  расшифровка                должность личная  расшифровка
                             подпись   подписи                            подпись   подписи


                                                                 "__"_______ 20__ г.








Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости