Критерии отбора кандидатов для участия во вступительных испытаниях на места для целевого приема в ВГНА Минфина России
Критерии отбора кандидатов
для участия во вступительных испытаниях на места
для целевого приема в ВГНА Минфина России
Для работников структурных подразделений центрального аппарата ФНС России, территориальных органов ФНС России и организаций, подведомственных ФНС России:
- стаж работы в налоговых органах не менее 1 года;
- добросовестное отношение к работе, высокие достижения в труде;
- высокие способности к обучению;
- ориентация на длительную работу в налоговых органах.
Для детей работников структурных подразделений центрального аппарата ФНС России, территориальных органов ФНС России и организаций, подведомственных ФНС России:
- стаж работы родителей в налоговых органах не менее 2-х лет;
- добросовестное отношение родителей к работе, высокие достижения в труде;
- высокие способности кандидата к обучению;
- ориентация кандидатов на последующую длительную работу в налоговых органах.
Критерии отбора кандидатов
для участия во вступительных испытаниях в РАГС
для обучения по программам высшего профессионального
образования (второе высшее)
Для работников структурных подразделений центрального аппарата ФНС России и территориальных органов ФНС России:
- занимаемая государственная должность не ниже заместителя начальника отдела;
- стаж работы в налоговых органах не менее 2 лет;
- добросовестное отношение к работе, высокие достижения в труде;
- высокие способности кандидата к обучению;
- ориентация на длительную работу в налоговых органах.
Критерии отбора кандидатов
для участия во вступительных испытаниях в РАГС
для обучения по образовательным программам
послевузовского профессионального образования
(аспирантура, докторантура, соискательство)
Для работников структурных подразделений центрального аппарата ФНС России и территориальных органов ФНС России:
- занимаемая государственная должность не ниже заместителя начальника отдела;
- стаж работы в налоговых органах не менее 2 лет;
- добросовестное отношение к работе, высокие достижения в труде;
- соответствие избранной специальности профилю работы, выполняемой на занимаемой должности, а также специальности, полученной в высшем учебном заведении;
- высокие способности к обучению, аналитической работе, научным исследованиям;
- ориентация на длительную работу в налоговых органах.
