Актуально










Профессиональная подготовка. Оценка профессиональной подготовки сотрудников территориальных органов ФМС России

Приложение к Методическому руководству по оценке служебной деятельности инспектируемых территориальных органов ФМС России


Раздел 9. Профессиональная подготовка



Таблица 18



9.1. Оценка профессиональной подготовки



----T------------T-----------------------T------------------T------------------------¬
¦ N ¦  Критерии  ¦      Показатели       ¦    Индикаторы    ¦         Оценка         ¦
¦п/п¦            ¦                       ¦                  +------------T-----------+
¦   ¦            ¦                       ¦                  ¦удовлетво-  ¦неудовлет- ¦
¦   ¦            ¦                       ¦                  ¦рительно    ¦ворительно ¦
+---+------------+-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦1. ¦Повышение   ¦1. Планирование, нали- ¦Соответствие тре- ¦соответст-  ¦не соответ-¦
¦   ¦квалификации¦чие и порядок ведения  ¦бованиям норматив-¦вует        ¦ствует     ¦
¦   ¦            ¦учетно-отчетной доку-  ¦ных правовых актов¦            ¦           ¦
¦   ¦            ¦ментации               ¦                  ¦            ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦2. Реализация планов   ¦Расчетная динамика¦положитель- ¦отрицатель-¦
¦   ¦            ¦                       ¦показателя        ¦ная         ¦ная        ¦
+---+------------+-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦2. ¦Первоначаль-¦Соотношение количества ¦Расчетная динамика¦положитель- ¦отрицатель-¦
¦   ¦ное обучение¦направленных на обуче- ¦показателя        ¦ная         ¦ная        ¦
¦   ¦новых сот-  ¦ние к количеству не    ¦                  ¦            ¦           ¦
¦   ¦рудников в  ¦имеющих образования    ¦                  ¦            ¦           ¦
¦   ¦учебных     ¦                       ¦                  ¦            ¦           ¦
¦   ¦центрах     ¦                       ¦                  ¦            ¦           ¦
+---+------------+-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦3. ¦Получение   ¦Соотношение количества ¦Расчетная динамика¦положитель- ¦отрицатель-¦
¦   ¦сотрудниками¦направленных на обуче- ¦показателя        ¦ная         ¦ная        ¦
¦   ¦профессио-  ¦ние к количеству не    ¦                  ¦            ¦           ¦
¦   ¦нального об-¦имеющих образования, не¦                  ¦            ¦           ¦
¦   ¦разования в ¦имеющих юридического   ¦                  ¦            ¦           ¦
¦   ¦высших учеб-¦образования            ¦                  ¦            ¦           ¦
¦   ¦ных заведе- ¦                       ¦                  ¦            ¦           ¦
¦   ¦ниях        ¦                       ¦                  ¦            ¦           ¦
+---+------------+-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦4. ¦Профессио-  ¦Соотношение количества ¦Расчетная динамика¦положитель- ¦отрицатель-¦
¦   ¦нальная под-¦находящихся в резерве к¦показателя        ¦ная         ¦ная        ¦
¦   ¦готовка ре- ¦количеству направленных¦                  ¦            ¦           ¦
¦   ¦зерва кадров¦на подготовку, повыше- ¦                  ¦            ¦           ¦
¦   ¦для выдвиже-¦ние квалификации       ¦                  ¦            ¦           ¦
¦   ¦ния на выше-¦                       ¦                  ¦            ¦           ¦
¦   ¦стоящие     ¦                       ¦                  ¦            ¦           ¦
¦   ¦должности   ¦                       ¦                  ¦            ¦           ¦
+---+------------+-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦5. ¦Служебно-   ¦1. Планирование, нали- ¦Соответствие тре- ¦соответст-  ¦не соответ-¦
¦   ¦боевая (спе-¦чие и порядок ведения  ¦бованиям норматив-¦вует        ¦ствует     ¦
¦   ¦циальная)   ¦учетно-отчетной доку-  ¦ных правовых актов¦            ¦           ¦
¦   ¦подготовка  ¦ментации               ¦                  ¦            ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦2. Регулярность        ¦Соответствие тре- ¦соответст-  ¦не соответ-¦
¦   ¦            ¦проведения занятий     ¦бованиям норматив-¦вует        ¦ствует     ¦
¦   ¦            ¦                       ¦ных правовых актов¦            ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦3. Личное участие      ¦Соответствие тре- ¦соответст-  ¦не соответ-¦
¦   ¦            ¦руководителей в        ¦бованиям норматив-¦вует        ¦ствует     ¦
¦   ¦            ¦проведении занятий     ¦ных правовых актов¦            ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦4. Выполнение учебной  ¦Полнота выполнения¦выполнена   ¦выполнена  ¦
¦   ¦            ¦программы              ¦                  ¦на 100%     ¦менее чем  ¦
¦   ¦            ¦                       ¦                  ¦            ¦на 100%    ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦5. Система оценки      ¦Соответствие тре- ¦соответст-  ¦не соответ-¦
¦   ¦            ¦теоретических и        ¦бованиям норматив-¦вует        ¦ствует     ¦
¦   ¦            ¦практических знаний    ¦ных правовых актов¦            ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦6. Наличие системы     ¦Соответствие тре- ¦соответст-  ¦не соответ-¦
¦   ¦            ¦контроля               ¦бованиям норматив-¦вует        ¦ствует     ¦
¦   ¦            ¦                       ¦ных правовых актов¦            ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦7. Полнота охвата      ¦Отношение числа   ¦75% и более ¦менее 75%  ¦
¦   ¦            ¦личного состава        ¦присутствующих на ¦            ¦           ¦
¦   ¦            ¦подготовкой            ¦занятиях к общей  ¦            ¦           ¦
¦   ¦            ¦                       ¦численности       ¦            ¦           ¦
¦   ¦            ¦                       ¦личного состава   ¦            ¦           ¦
+---+------------+-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦6. ¦Огневая     ¦1. Планирование,       ¦Соответствие тре- ¦соответст-  ¦не соответ-¦
¦   ¦подготовка  ¦наличие и порядок      ¦бованиям норматив-¦вует        ¦ствует     ¦
¦   ¦            ¦ведения учетно-отчетной¦ных правовых актов¦            ¦           ¦
¦   ¦            ¦документации           ¦                  ¦            ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦2. Регулярность        ¦Соответствие тре- ¦соответст-  ¦не соответ-¦
¦   ¦            ¦проведения занятий     ¦бованиям норматив-¦вует        ¦ствует     ¦
¦   ¦            ¦                       ¦ных правовых актов¦            ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦3. Личное участие      ¦Соответствие тре- ¦соответст-  ¦не соответ-¦
¦   ¦            ¦руководителей в        ¦бованиям норматив-¦вует        ¦ствует     ¦
¦   ¦            ¦проведении занятий     ¦ных правовых актов¦            ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦4. Выполнение учебной  ¦Полнота выполнения¦выполнена   ¦выполнена  ¦
¦   ¦            ¦программы              ¦                  ¦на 100%     ¦менее чем  ¦
¦   ¦            ¦                       ¦                  ¦            ¦на 100%    ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦5. Система оценки      ¦Соответствие тре- ¦соответст-  ¦не соответ-¦
¦   ¦            ¦теоретических и        ¦бованиям норматив-¦вует        ¦ствует     ¦
¦   ¦            ¦практических знаний    ¦ных правовых актов¦            ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦6. Наличие системы     ¦Соответствие тре- ¦соответст-  ¦не соответ-¦
¦   ¦            ¦контроля               ¦бованиям норматив-¦вует        ¦ствует     ¦
¦   ¦            ¦                       ¦ных правовых актов¦            ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦7. Полнота охвата      ¦Отношение числа   ¦75% и более ¦менее 75%  ¦
¦   ¦            ¦личного состава        ¦присутствующих на ¦            ¦           ¦
¦   ¦            ¦подготовкой            ¦занятиях к общей  ¦            ¦           ¦
¦   ¦            ¦                       ¦численности       ¦            ¦           ¦
¦   ¦            ¦                       ¦личного состава   ¦            ¦           ¦
+---+------------+-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦7. ¦Физическая  ¦1. Планирование, нали- ¦Соответствие тре- ¦соответст-  ¦не соответ-¦
¦   ¦подготовка  ¦чие и порядок ведения  ¦бованиям норматив-¦вует        ¦ствует     ¦
¦   ¦            ¦учетно-отчетной        ¦ных правовых актов¦            ¦           ¦
¦   ¦            ¦документации           ¦                  ¦            ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦2. Регулярность        ¦Соответствие тре- ¦соответст-  ¦не соответ-¦
¦   ¦            ¦проведения занятий     ¦бованиям норматив-¦вует        ¦ствует     ¦
¦   ¦            ¦                       ¦ных правовых актов¦            ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦3. Личное участие руко-¦Соответствие тре- ¦соответст-  ¦не соответ-¦
¦   ¦            ¦водителей в проведении ¦бованиям норматив-¦вует        ¦ствует     ¦
¦   ¦            ¦занятий                ¦ных правовых актов¦            ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦4. Выполнение учебной  ¦Полнота выполнения¦выполнена   ¦выполнена  ¦
¦   ¦            ¦программы              ¦                  ¦на 100%     ¦менее чем  ¦
¦   ¦            ¦                       ¦                  ¦            ¦на 100%    ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦5. Наличие системы     ¦Соответствие тре- ¦соответст-  ¦не соответ-¦
¦   ¦            ¦контроля               ¦бованиям норматив-¦вует        ¦ствует     ¦
¦   ¦            ¦                       ¦ных правовых актов¦            ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦6. Полнота охвата      ¦Отношение числа   ¦75% и более ¦менее 75%  ¦
¦   ¦            ¦личного состава        ¦присутствующих на ¦            ¦           ¦
¦   ¦            ¦подготовкой            ¦занятиях к общей  ¦            ¦           ¦
¦   ¦            ¦                       ¦численности       ¦            ¦           ¦
¦   ¦            ¦                       ¦личного состава   ¦            ¦           ¦
+---+------------+-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦8. ¦Общественно-¦1. Планирование,       ¦Соответствие тре- ¦соответст-  ¦не соответ-¦
¦   ¦государст-  ¦наличие и порядок      ¦бованиям норматив-¦вует        ¦ствует     ¦
¦   ¦венная под- ¦ведения учетно-отчетной¦ных правовых актов¦            ¦           ¦
¦   ¦готовка     ¦документации           ¦                  ¦            ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦2. Регулярность        ¦Соответствие тре- ¦соответст-  ¦не соответ-¦
¦   ¦            ¦проведения занятий     ¦бованиям норматив-¦вует        ¦ствует     ¦
¦   ¦            ¦                       ¦ных правовых актов¦            ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦3. Личное участие      ¦Соответствие тре- ¦соответст-  ¦не соответ-¦
¦   ¦            ¦руководителей в        ¦бованиям норматив-¦вует        ¦ствует     ¦
¦   ¦            ¦проведении занятий     ¦ных правовых актов¦            ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦4. Выполнение учебной  ¦Полнота выполнения¦выполнена   ¦выполнена  ¦
¦   ¦            ¦программы              ¦                  ¦на 100%     ¦менее чем  ¦
¦   ¦            ¦                       ¦                  ¦            ¦на 100%    ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦5. Наличие системы     ¦Соответствие тре- ¦соответст-  ¦не соответ-¦
¦   ¦            ¦контроля               ¦бованиям норматив-¦вует        ¦ствует     ¦
¦   ¦            ¦                       ¦ных правовых актов¦            ¦           ¦
¦   ¦            +-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦   ¦            ¦6. Полнота охвата      ¦Отношение числа   ¦75% и более ¦менее 75%  ¦
¦   ¦            ¦личного состава        ¦присутствующих на ¦            ¦           ¦
¦   ¦            ¦подготовкой            ¦занятиях к общей  ¦            ¦           ¦
¦   ¦            ¦                       ¦численности       ¦            ¦           ¦
¦   ¦            ¦                       ¦личного состава   ¦            ¦           ¦
+---+------------+-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦9. ¦Учебно-     ¦Наличие и порядок      ¦Соответствие тре- ¦соответст-  ¦не соответ-¦
¦   ¦методическое¦обновления материалов  ¦бованиям норматив-¦вует        ¦ствует     ¦
¦   ¦обеспечение ¦для всех видов         ¦ных правовых актов¦            ¦           ¦
¦   ¦            ¦профессиональной       ¦                  ¦            ¦           ¦
¦   ¦            ¦подготовки             ¦                  ¦            ¦           ¦
+---+------------+-----------------------+------------------+------------+-----------+
¦Общая оценка                                               ¦            ¦           ¦
L-----------------------------------------------------------+------------+------------








Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости