Должностной регламент государственного гражданского служащего Федеральной антимонопольной службы
УТВЕРЖДАЮ
__________________
__________________ (Ф.И.О.)
"__" _____________ 2006 г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
ФЕДЕРАЛЬНОЙ АНТИМОНОПОЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
"__" _______ 2006 года N ___
1. Общие положения
1.1. Наименование должности в соответствии со штатным расписанием ФАС России __________________________.
1.2. Классификация должности:
категория ____________ (руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты)
группа _______________ (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая).
1.3. Непосредственно подчиняется _____________________________.
1.4. (Наименование должности) __________________ назначается и освобождается от должности руководителем ФАС России по представлению начальника Управления в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
1.5. Состав подчиненных: _____________________________________
(Данный пункт предусмотрен для руководителей, имеющих в своем подчинении гражданских служащих. Указываются количество гражданских служащих и их должности).
1.6. Порядок замещения (наименование должности) ________________
(Кто замещает данного гражданского служащего во время его отсутствия; кого замещает данный гражданский служащий).
1.7. Нормативной базой деятельности (наименование должности) является: Конституция Российской Федерации; Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; другие федеральные законы; указы Президента Российской Федерации; постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты ФАС России.
2. Квалификационные требования
2.1. Уровень профессионального образования: _________________.
(В соответствии со статьей 12, ч. ч. 3, 4, Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ в число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования; в число квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности).
2.2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) _______________ лет
стаж работы по специальности _________________ лет.
(В соответствии с Указом Президента РФ от 27.09.2005 N 1131 установить следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения:
а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;
б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
в) ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
г) старших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее трех лет стажа работы по специальности;
д) младших должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требований к стажу).
2.3. Уровень и характер профессиональных знаний: ___________________.
(Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, включающие знания: федерального законодательства и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность антимонопольного органа).
2.4. Уровень и характер навыков: __________________________.
(Навыки: умения работать с людьми; умения вести деловые переговоры; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирования достижения результатов; умения контролировать и анализировать; владения конструктивной критикой; владения красноречием; владения способностями подготовки делового письма; умения внимательно слушать коллег; правильно подбирать сотрудников; умения эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами; умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); делегирования полномочий подчиненным; быть требовательным; умения оперативно принимать и реализовать решения; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; умения систематически повышать свою квалификацию; умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими органами; умения эффективно сотрудничать; иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям; быть отзывчивым, и другие).
3. Должностные обязанности
3.1. (Наименование должности) _______ исполняет должностные обязанности, предусмотренные ст. 15, 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в том числе соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, которые установлены федеральными законами.
3.2. Перечень основных функций и должностные обязанности (наименование должности): _________________________________________.
(На основе задач и функций ФАС России, установленных федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами, с учетом задач и функций ФАС России, структурного подразделения. Форма участия служебной деятельности: руководит, утверждает, обеспечивает, участвует, исполняет, контролирует, согласовывает и другие формы участия. Руководители принимают решения и оценивают результаты их выполнения. Для специалистов круг обязанностей определяется в зависимости от сложности выполняемых работ).
4. Права
4.1. (Наименование должности) _____________ имеет права, предусмотренные ст. 14, а также другими положениями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
4.2. (Наименование должности) ___________________________.
(Конкретные права гражданского служащего, вытекающие как из функций ФАС России, так и функций структурного подразделения).
5. Ответственность
5.1. (Наименование должности) __________ несет установленную законодательством ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, за обеспечение безопасных условий труда работников отдела.
5.2. (Наименование должности) _________ несет материальную ответственность за возможный имущественный ущерб, связанный с исполнением должностных обязанностей.
5.3. (Наименование должности) ______ несет дисциплинарную ответственность за несвоевременное или некачественное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных, за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления.
5.4. (Наименование должности) ________ несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.
6. Перечень вопросов, по которым
(наименование должности) вправе или обязан
самостоятельно принимать определенные решения
6.1. ___________________________________________________
6.2. ___________________________________________________
(Вопросы, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать решения с учетом необходимости выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на ФАС России, его структурное подразделение, и в соответствии с должностными обязанностями (см. раздел 3)).
7. Сроки и порядок подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
7.1. Подготовка документов осуществляется в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в центральном аппарате ФАС России.
7.2. ___________________________________________________
(Указать сроки и порядок подготовки, рассмотрения гражданским служащим проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений).
8. Порядок служебного взаимодействия
(наименование должности) с гражданскими служащими
ФАС России, гражданскими служащими иных государственных
органов, другими гражданами, а также с организациями
________________________________________________________
(Определяются порядок, вопросы и ограничения взаимодействия гражданского служащего с сотрудниками других структурных подразделений ФАС России, иных государственных органов и гражданами).
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ДОЛЖНОСТНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ
----T-------T-----T-----------T------------T-------T-------------¬
¦ N ¦ Ф.И.О.¦Долж-¦ Дата, ¦ Дата ¦Подпись¦ Дата, ¦
¦п/п¦ ¦ность¦N приказа о¦ознакомления¦ ¦ N приказа об¦
¦ ¦ ¦ ¦назначении ¦ ¦ ¦ увольнении ¦
+---+-------+-----+-----------+------------+-------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+-----+-----------+------------+-------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+-----+-----------+------------+-------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+-----+-----------+------------+-------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+-----+-----------+------------+-------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------+-----+-----------+------------+-------+--------------
