29.01.2014 Узнайте, какими будут трудовые проверки в 2014 году
Зарплата и вакансии больше всего будут интересовать трудовых инспекторов на проверках в 2014 году. Мы выяснили это у самих ревизоров. А узнать, придет ли в компанию трудовая проверка, можно, сверившись с планом на текущий год. Планы проверок есть на сайтах региональных инспекций труда.
Оплата труда. По данным Роструда, на конец прошлого года компании задолжали работникам 2,9 млрд рублей. Поэтому задержки выплат будут в центре внимания инспекторов, а ответственность за них может вырасти. Сейчас максимальный штраф - 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Но чиновники рассчитывают, что весной Госдума примет закон, который установит штраф до 100 тыс. рублей за невыдачу зарплаты в течение более двух месяцев.
Аттестация и специальная оценка труда. Проверки аттестации рабочих мест продолжатся. Компаниям, у которых ее не было, теперь необходимо проводить специальную оценку условий труда в тех же организациях, которые раньше занимались аттестацией. Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, можно посмотреть здесь. Мы позвонили в компании из реестра, и выяснили что некоторые из них уже готовы провести спецоценку по цене 2-5 тыс рублей за одно рабочее место.
Заметим также, что от специальной оценки условий труда будут зависеть тарифы страховых взносов.
Дискриминация в вакансиях. С 14 июля 2013 года в объявлениях о работе запрещено писать возраст, пол, национальность, семейное положение и т. п. (Федеральный закон от 02.07.13 № 162-ФЗ). Штраф для компаний за нарушение - до 15 тыс. рублей. В прошлом году трудинспекторы нашли в объявлениях о вакансиях много незаконных требований – требования к прописке, к полу и т. д. И не собираются прекращать их поиск. Поэтому стоит проверить свои объявления в интернете и СМИ.
Охрана труда. По словам трудинспекторов, они наверняка придут с проверкой в компанию, где было два и более несчастных случаев на производстве за год. Причем проверят не только охрану труда, но сразу и зарплаты, и аттестацию и кадровые документы.
Источник "УНП"
