|
Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ с 1 января 2007
года введен новый более выгодный для работников порядок назначения и
расчета пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности
и родам. Закон № 255-ФЗ заменил несколько нормативных актов, которые
ранее регулировали правила расчета этих пособий. Применять их теперь
следует лишь в части, не противоречащей Закону № 255-ФЗ.
Другое дело, что некоторые устаревшие документы при расчете
пособий теперь просто-напросто не понадобятся. В частности, это касается
постановления Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213, которым было
утверждено Положение об особенностях порядка исчисления средней
заработной платы. Теперь такой порядок в отношении больничных и
декретных прописан непосредственно в Законе № 255-ФЗ. Причем правила, по
которым следует впредь подсчитывать среднюю зарплату, изменились. Так,
прежде среднедневной заработок в большинстве случаев считали, поделив
зарплату, начисленную за расчетный период, на количество дней,
фактически отработанных сотрудником в данном периоде. Теперь же в расчет
надо брать не отработанные, а календарные дни. Зато и при расчете
больничных среднедневной заработок в 2007 году будет умножаться не на
рабочие, как было ранее, а на календарные дни болезни.
Как и прежде, величина пособия по временной
нетрудоспособности поставлена в зависимость от стажа работника. Но если
раньше учитывался непрерывный трудовой стаж, то с 1 января 2007 года
размер больничного зависит от так называемого страхового стажа. В этот
стаж включаются периоды работы сотрудника по трудовому договору, а также
иной деятельности, занимаясь которой работник подлежал обязательному
социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи
с материнством.
На пособие в размере 100 процентов от среднего заработка
может рассчитывать работник, чей страховой стаж составляет не менее 8
лет. Сотрудникам же со стажем от 5 до 8 лет полагается больничный в
размере 80 процентов от среднего заработка. Ну а рассчитывая пособие
тем, у кого страховой стаж не достиг 5 лет, средний заработок придется
умножить на 60 процентов.
Что касается пособия по беременности и родам, то при его
расчете, как прежде, ни трудовой, ни страховой стаж не учитываются.
Отметим, что максимальный размер пособий с 1 января 2007 года
вырос с 15 000 до 16 125 руб. в месяц. |
