28.01.09 Московские работодатели заплатят за задержку зарплаты компенсацию в размере 1/200 ставки рефинансирования в день
Согласно трехстороннему соглашению на 2009 год между Правительством Москвы, профсоюзами и работодателями, если работодатель готовит массовые увольнения, то должен за три месяца сообщить об этом в Управление государственной службы занятости населения г. Москвы. Массовые означают увольнения 15 и более работников из-за ликвидации компании, сокращение штата на 50 человек и более в течение 30 дней, на 200 и более в течение 60 дней и на 500 и более в течение 90 дней.
Кроме того, в случае задержки зарплаты работодатель обязан платить сотрудникам компенсацию – по 1/200 ставки рефинансирования в день от суммы долга.
Как напоминает московский «Спутник Главбуха», хотя документ и утвержден властями города (постановлением Правительства Москвы от 16 декабря 2008 г. № 1152-ПП), но является обязательным только для работодателей – членов Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей. Впрочем, не исключено, что трудовые инспекторы и чиновники на местах будут активно «призывать» соблюдать нормы соглашения всех работодателей.
Источник "Главбух"
