27.11.2013Для оформления полиса ОСАГО понадобится справка из налоговой
Для
многих компаний тарифы пенсионных взносов в 2014 году не увеличатся.
Изменения следует ожидать организациям с вредными и опасными условиями
труда. Как мы выяснили, проекты о новых тарифах взносов пока находятся на
рассмотрении в Госдуме, но в Минтруде нас заверили, что предусмотренные в
них тарифы уже не изменятся. Применять их в работе надо будет уже с 1
января. Компании, где есть сотрудники с вредными и опасными должностями,
будут платить страховые взносы по пяти разным тарифам в зависимости от
условий труда. Их выявит специальная оценка, которая со следующего года
полностью заменит аттестацию рабочих мест. Если оценка признает условия
допустимыми или оптимальными, тариф дополнительных взносов будет нулевым. В
остальных случаях он может составить от 2 до 8 процентов. Как сообщили нам в
Минтруде, подкласс условий труда и тариф можно определить и по результатам
аттестации рабочих мест. Ее итоги будут действительны до 2018 года. Если же
в компании не было аттестации, и она срочно в начале 2014 года не проведет
специальную оценку, то для нее будут действовать ставки, предусмотренные
статьей 33.2 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ. То есть 4 процента
для работников с должностями из списка № 2 и 6 процентов для сотрудников из
списка № 1 (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10).
Что касается большинства страхователей, то для них останется тариф 30
процентов. Он будет действовать для выплат сотруднику до 624 тыс. рублей в
год. Если доход работника перешагнет лимит, то с превышения понадобится
дополнительно перечислять 10 процентов в Пенсионный фонд. Для компаний на
упрощенке производственной и социальной сферы и других льготников
сохраняется действующий тариф 20 процентов, его продлевают до 2018 года.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
