|
Приказ Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. №
91,зарегистрирован Минюстом России 14 марта 2007 г. № 9103
Новые правила расчета больничных действуют с 1 января 2007
года. Их установил Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Но
только сейчас Минздравсоцразвития России выпустил Правила подсчета и
подтверждения страхового стажа.
Напомним, что термин «страховой стаж» появился благодаря
Закону № 255-ФЗ. До этого использовалось понятие «непрерывный трудовой
стаж». Теперь же непрерывность стажа значения не имеет. Главное — его
общая продолжительность.
Так, пособие в размере 100 процентов среднего заработка
полагается только работникам со страховым стажем восемь и более лет. В
размере 80 процентов — сотрудникам, чей страховой стаж от пяти до восьми
лет. И 60 процентов среднего заработка — работникам со страховым стажем
менее пяти лет.
Какие периоды включаются в страховой стаж, определяет статья
16 Закона № 255-ФЗ. Это время:
— работы по трудовому договору;
— государственной гражданской или муниципальной службы;
— иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному
социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи
с материнством.
Утвержденные Правила уточняют, что именно понимается под иной
деятельностью. Прежде всего это период деятельности в качестве
индивидуального предпринимателя, а также нотариуса, частного детектива
или охранника. Впрочем, этот перечень открыт. Главное условие включения
того или иного периода в страховой стаж — работник в это время должен
быть застрахован.
В то же время понятие «трудовой стаж» несколько шире. Поэтому
пункт 2 статьи 17 Закона № 255-ФЗ определяет: если продолжительность
страхового стажа работника за период до 1 января 2007 года окажется
меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа за это время,
используется именно непрерывный трудовой стаж. То есть тот показатель,
который больше.
Теперь о том, как подтвердить страховой стаж. Главным
документом для этого является трудовая книжка. Кстати, именно по записям
в ней советовали определять страховой стаж в ФСС России (письмо от 11
января 2007 г. № 01-18/07-132). Теперь это подтвердили и в
Минздравсоцразвития России.
Если же по каким-либо причинам записи в трудовой книжке
отсутствуют или ее нет вовсе, подтвердить стаж помогут трудовые
договоры. Кроме того, можно использовать также выписки из приказов,
справки, лицевые счета и даже ведомости на выдачу заработной платы. Эти
документы нужно предъявить работодателю, то есть по месту выплаты
пособия. |
