25.05.11 Депутаты одобрили ограничения по гражданско-правовым договорам и отмену аутсорсинга
Депутаты в пятницу приняли в первом чтении законопроект (скачать — DOC-версия, 47Кб), который запрещает работодателям заключать гражданско-правовые договоры с работниками, если есть возможность подписать трудовой договор. За уклонение от заключения трудового договора вводится административная ответственность (для юрлиц — от 50 до 100 тыс. руб.).
Как следует из проекта поправок, если работодатель не заключил с работником никакого договора или заключил гражданско-правовой договор, но работник фактически выполняет обязанности, которые обычно закрепляются в трудовом договоре, то к таким отношениям применяются положения трудового законодательства. Критерием для этого должно служить наличие признаков трудовых отношений, которые закреплены в статьях 15 и 56 Трудового кодекса.
Кроме того, проектом вводится запрет на заключение трудовых договоров для предоставления личного труда работников другим организациям или индивидуальным предпринимателям. В НК РФ в этой связи исключаются ссылки на возможность осуществления деятельности по «предоставлению персонала» (аутсорсинга).
Источник "Российский Налоговый Курьер"
