23.08.10 Надбавка к зарплате за разъездной характер работы облагается страховыми взносами

Чиновники Минздравсоцразвития в письме от от 26.05.2010 № 1343-19 ответили на ряд вопросов, связанных с начислением страховых взносов на отдельные выплаты работникам, пишет журнал «Документы и комментарии». Так специалисты указали, что статьей 168.1 Трудового кодекса РФ установлены выплаты сотрудникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер. Именно такие суммы не облагаются страховыми взносами.

А вот надбавка к зарплате за разъездной характер работы не является компенсацией. Поэтому она подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке. Перечень командировочных расходов, которые не облагается страховыми взносами, установлен статьей 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. Он является исчерпывающим, и суммы иных, не поименованных затрат, облагаются взносами в общеустановленном порядке как выплаты в пользу работников в рамках трудовых правоотношений.
Если же работник документально не подтвердил произведенные в командировке расходы по найму жилья, то они освобождаются от обложения, но только в размере, определенном в коллективном договоре или в локальном нормативном акте.

Еще один ответ связан с выплатами увольняемым работникам. По мнению чиновников, не облагаются страховыми взносами только те компенсационные выплаты, которые прямо установлены статьями 84, 178, 296, 318 ТК РФ. Следовательно, компенсация, выплачиваемая сотруднику при увольнении по соглашению сторон, даже если она указана в дополнительном соглашении к трудовому договору и в положении об оплате труда, подлежит обложению страховыми взносами.