Как мы
писали ранее, вся пенсионная отчетность объединится в одну форму РСВ-1 и
применять ее надо будет с отчетности за первый квартал 2014 года.
Окончательный вариант формы готов и уже одобрен Минтрудом.
Документу осталось пройти последнюю стадию - регистрацию в Минюсте. Чтобы
вы заранее подготовились к изменениям, расскажем, что нового в форме РСВ-1
2014 года .
Как и
планировалось, индивидуальные сведения в 2014 году вместо отдельного отчета
станут частью РСВ-1. В расчете появятся новые графы и разделы для новых
тарифов дополнительных взносов. При этом окончательный вариант расчета
оказался проще, чем задумывалось сначала. В форме не будет раздела для
компаний, которые платят взносы в негосударственный фонд вместо
дополнительных взносов в ПФР. Этот раздел пока не нужен, потому что в 2014
году еще не действуют необходимые нормы закона. Предполагается, что поправки
вступят в силу с 2015 года, и к этому моменту форму расчета дополнят. Также
из формы РСВ-1 исчезнет раздел со сведениями о выплатах инвалидам. В ПФР
сообщили, что этот раздел лишний, поскольку все нужные данные и так есть в
фонде. А значит, для компаний заполнение расчета упростится.
В то же время, появление единой формы уже вызвало неясности. Прежде всего,
возникает вопрос о штрафе за опоздание с расчетом. Сейчас за опоздание с
РСВ-1 предусмотрен штраф по статье 46 Федерального закона от 24.07.09 №
212-ФЗ. Он составляет от 5 процентов начисленных взносов, но не менее 1000
рублей. А за индивидуальные сведения установлен штраф 10 процентов от суммы
взносов по статье 17 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ. В Минтруде
считают, что за несвоевременную подачу нового единого расчета все равно
будет положено два штрафа. То есть ситуация точно такая же, как с формой-4
ФСС, которая одновременно является отчетом по обычным и по «несчастным»
взносам. Но сотрудники ПФР высказали мнение, что штраф будет только один -
по статье 46 закона № 212-ФЗ. Мы с этим согласны и считаем, что двойной
штраф можно оспорить, ведь неподача нового расчета РСВ-1 будет одним
правонарушением.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
