21.11.11В 2012 году московский МРОТ дорастет до 11 700 рублей
С 1
января 2012 года в Москве будет увеличен МРОТ. С нового года размер
заработной платы в столичных компаниях должен быть не менее 11 300 рублей.
Напомним, что в этом году МРОТ равен 11 100 рублям.
Увеличение предусмотрено поправками в трехстороннее соглашение между
московскими профсоюзами, работодателями и Правительством столицы. Согласно
изменениям в следующем году придется поднимать «минималку» два раза. С 1
января — о 11 300 рублей, а с 1 июля — до 11 700 рублей.
Если организация по каким-либо причинам не может или не хочет
ориентироваться на региональный МРОТ, ей необходимо представить
мотивированный отказ в Комитет по труду и занятости. Сделать это нужно в
течение 30 календарных дней со дня официального опубликования соглашения
(пока документ еще не был подписан). Отсутствие письменного отказа будет
означать, что работодатель согласен применять новую ставку МРОТ.
Напомним, за выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена как
административная, так и уголовная ответственность. Так, руководителя
компании, допустившей нарушение, могут оштрафовать от 1 тыс. до 5 тыс. руб.
А саму организацию — от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Если же компания платит
зарплату ниже «минималки» более двух месяцев, руководителя могут привлечь к
уголовной ответственности по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ. Здесь уже
размер штрафа составляет от 100 тыс. до 500 тыс. руб. Возможно даже лишение
свободы на срок до трех лет.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
