21.10.2013С 1 января вступит в силу новый порядок оценки условий труда 15 октября
Госдума приняла в первом чтении пакет законов,
предусматривающих введение единой процедуры оценки вредных или опасных
условий труда. Несмотря на то что аттестации больше не будет, обязанность
проводить оценку рабочих мест сохранится. Сейчас существуют три процедуры
оценки условий труда на рабочих местах с вредными или опасными условиями
труда. Это аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда и
государственная экспертиза условий труда. Новым законом «О специальной
оценке условий труда» (№ 337970-6) предусматривается объединение этих
процедур в одну. При этом результаты такой оценки будут использоваться для
уплаты страховых взносов в ПФР по дифференцированным ставкам. На их
основании также будут рассчитываться компенсации сотрудникам. Другой
законопроект с поправками в ТК РФ, КоАП, УК РФ, а также акты пенсионного
законодательства, предусматривает ужесточение ответственности за нарушения
законодательства об охране труда. В частности, увеличение размера наказания
за нарушения требований охраны труда, если это повлекло по неосторожности
причинение тяжкого вреда здоровью человека. Также планируется сохранить
досрочное пенсионное обеспечение. В случае принятия закон вступит в силу с 1
января 2014 года. При этом результаты аттестации рабочих мест, проведенной
до принятия закона, будут действительны до окончания срока их действия, но
не более чем до 31 декабря 2018 года.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
