21.05.2014 Надбавку к зарплате можно признать в расходах на оплату труда
Надбавки сотрудникам за стаж работы в компании могут быть учтены в расходах по налогу на прибыль, если данные выплаты предусмотрены трудовыми или коллективными договорами. Такой вывод следует из письма Минфина России от 28.04.14 № 03-03-06/1/19700.
По общим правилам в расходы на оплату труда включаются стимулирующие надбавки сотрудникам, компенсации, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрения, расходы, связанные с содержанием работников, предусмотренные законодательством РФ, трудовыми или коллективными договорами (ст. 255 НК РФ). Также в пункте 10 статьи 255 НК РФ поименованы вознаграждения за выслугу лет.
Таким образом, компании, выплачивающие работникам надбавки за стаж работы в компании, вправе учесть эти суммы в расходах по прибыли. Затраты на оплату труда признаются в качестве расходов ежемесячно, исходя из сумм начисленнвх расходов на оплату труда (п. 4 ст. 272 НК РФ).
Источник "Главбух"
