Компания должна вести персонифицированный учет подарков, переданных физлицам

20.05.2013 Компания должна вести персонифицированный учет подарков, переданных физлицам

Организация в рамках протокольных и других официальных мероприятий вручает призы, подарки физлицам, не являющимся работниками этой организации. Если стоимость переданных призов и подарков не превышает 4 000 руб., призы и подарки освобождаются от НДФЛ. Соответственно, организация не признается налоговым агентом. Однако организации нужно вести учет персонифицированный учет доходов, полученных от нее физическими лицами.

Если размер доходов, переданных одному и тому же физическому лицу, превысит в налоговом периоде 4000 руб., (например, при повторном вручении подарка) организация должна исполнить обязанности налогового агента. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 08.05.13 № 03−04−06/16327.

Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.

Актуально

Новости

Публикации

20.05.2013 Компания должна вести персонифицированный учет подарков, переданных физлицам

Последние публикации

Семинары

Пресс-релизы

Новости наших партнеров

ТОП статьи

Налоговые новости