16.02.09 Обязанность трудоустраивать выпускников может появиться у большинства компаний
Законодатели предлагают установить для компаний обязательные квоты по трудоустройству выпускников техникумов в возрасте от 18 до 23 лет, а также выпускников вузов в возрасте от 22 до 25, которые ищут работу впервые. Для организаций, среднесписочная численность которых составляет от 100 до 200 человек, квоту предложено установить в размере двух рабочих мест. А для организаций, среднесписочная численность работников которых составляет более 200 – не менее двух процентов от среднесписочной численности работников.
Если работодатель откажется принимать на работу выпускника, то его оштрафуют на сумму от двух тысяч до трех тысяч рублей.
Законопроект, обязывающий работодателей трудоустраивать выпускников вузов и техникумов, был внесен на рассмотрение в Госдуму на этой неделе.
Источник "Главбух"
