15.11.10 Работодатель должен оплачивать три дня временной нетрудоспособности
Период временной нетрудоспособности, оплачиваемый за счет работодателя, увеличен с двух до трех дней. Это следует из Федерального закона от 08.12.2010 № 343−ФЗ, которым внесены коррективы в Федеральный закон от 29.10.2006 № 255−ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Поправками предусмотрена выплата застрахованным лицам пособий по временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования начиная с 4−го дня временной нетрудоспособности.
Еще одно нововведение — пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В 2010 году этот срок ограничен 12 месяцами, которые должны предшествовать месяцу наступления страхового случая, а не году, как в новой норме.
Федеральным законом установлены правила предоставления работникам справок о заработке для назначения и выплаты пособия за два предшествующих календарных года, на который были начислены страховые взносы. Такая справка выдается застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.
Источник "Российский Налоговый Курьер"
