12.05.2014 ВАС РФ освободил стоимость путевок от взносов в фонды
Путевки на санаторно-курортное лечение работникам, выданные безвозмездно или
по льготной цене, взносами не облагаются. Так решил ВАС РФ (Определение от
19.03.14 № ВАС-2564/14).
Спор
возник из-за того, что компания бесплатно выдала работникам путевки на
лечение в санаторий. В ходе проверки это выявили ревизоры фонда и
доначислили страховые взносы. Компания не согласилась и обратилась в суд.
Точку в споре поставил ВАС РФ.
Путевки
выдавались по заявлениям сотрудников, которые нуждались в лечении и наосновании
медсправок. При этом квалификация работников и какие-то иные трудовые
показатели не учитывались. Поэтому компания абсолютно правильно не начисляла
взносы, решили судьи, иначе это противоречило бы статье 7 Федерального
закона от24.07.09
№212-ФЗ.
Чтобы не
давать проверяющим повода для спора, в заявлении сотрудника, распоряжении навыдачу
путевки и других соответствующих документах, безопаснее писать такие
формулировки: «выдать
путевку всоответствии
срекомендациями
врача»,
«для оздоровления», «для
профилактики заболеваний» и т.д.
Опасные
фразы:
«прошу премировать меня санаторно-курортной путевкой», «выдать путевку всвязи
суспехами
вработе»
и т.п.
Кстати,
совсем недавно Минтруд официально подтвердил, что оплата стоимости путевок всанаторий
для детей сотрудников необлагается
страховыми взносами. Сдетьми
укомпании
трудовых отношений нет. В данном случае важно, чтобы средства были
перечислены неработнику,
анапрямую
всанаторное
учреждение. Если выдать деньги работнику, неисключено,
что фонды потребуют взносы. Правда, защититься получается всуде
(постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от23.12.13
№А05-11204/2012).
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
