Отчитаться о затратах на работников надо будет по новой форме

12.02.2014 Отчитаться о затратах на работников надо будет по новой форме

Не позднее 21 мая 2014 года компаниям предстоит сдать в статистику отчетность о затратах на рабочую силу. Сделать это нужно по новой форме, утвержденной приказом Росстата от 29.01.14 № 55.

Новая форма № 1 «Сведения о составе затрат организации на рабочую силу» применяется с отчетности за 2013 год.

Приказ Росстата от 15.01.10 № 59 и утвержденная им форма отчета, соответственно, утратили силу.

Напоминаем также, не позднее 31 марта компаниям, составляющим бухотчетность за 2013 год, необходимо принести один ее экземпляр в Росстат.

Источник "УНП"

Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.

Актуально

Новости

Публикации

12.02.2014 Отчитаться о затратах на работников надо будет по новой форме

Последние публикации

Семинары

Пресс-релизы

Новости наших партнеров

ТОП статьи

Налоговые новости