11.12.2013Детский больничный можно оформить для одной работы
Сотрудница одновременно работает в двух компаниях холдинга. В одной по
основному месту, в другой – по совместительству. Недавно у нее заболел
ребенок, но больничный листок она взяла только для совместительства. А на
основную работу продолжала ходить. Вправе ли компания назначить ей пособие?
Да, конечно. Пособие по уходу за заболевшим ребенком положено за то время, в
течение которого сотрудница ухаживала за малышом, отвечает Алевтина
Захарова, заместитель начальника отдела администрирования страховых взносов
Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС РФ. При этом не имеет
значения, что сотрудница фактически работала на основном месте. Листок
нетрудоспособности по уходу за больным ребенком врач выдает одному из членов
семьи (п. 34 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н).
Возможно, что в основное время работы сотруднице помогали ухаживать за
ребенком другие родственники, которым больничный не положен. А на время
работы по совместительству сотруднице как раз требовалось освобождение. ФСС
не станет отказывать в возмещении расходов по больничному листку, несмотря
на то, что сотрудница нарушала режим и трудилась во время болезни.
Во-первых, нарушение режима в бланке листка нетрудоспособности фиксирует
только врач, а не работодатель. Это следует из формы листка и порядка его
заполнения (п. 58 приказа № 624н). Во-вторых, в данном случае сотрудница
сама не болела, а трудилась во время болезни ребенка. А значит,
квалифицировать это как нарушение режима нельзя.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
