08.08.11 Минздрав отправит трудовые книжки в архив
На пресс-конференции Интерфакса Александр Сафонов, заместитель министра здравоохранения, признал трудовые книжки не функциональными на сегодняшний день. Поэтому в ближайшее время законодатели решат вопрос об их упразднении. Скорее всего, соответствующие поправки обсудят уже в 2012 году.
«Вся информация, которая содержится в трудовых книжках, была необходима, пока не появился персонифицированный учет. Что касается кадрового учета в компаниях, то в первую очередь с сотрудником должен быть заключен трудовой договор, в котором опять-таки отражены все данные. При увольнении работника оформляют заявление и приказ. Выходит, что трудовая книжка не несет на себе никакой функциональной нагрузки. В таком случае, зачем кадровикам лишний документ?», - считает Александр Львович.
Отказываться от трудовых книжек будут постепенно. По словам замминистра на переходный период уйдет около десяти лет. При этом первое время работникам дадут право выбора - оформляться в компанию с трудовой или без нее. Молодым же специалистам, только начинающим свою карьеру лучше трудовую книжку и не заводить. «Сегодня работодатель смотрит на реальные карьерные достижения, а не на записи в трудовой», - добавил Сафонов.
Источник "Главбух"
