07.03.12 Минздрав готовит поправки в Трудовой кодекс
Трудовой кодекс в ближайшие два года может подвергнуться серьезной корректировке. О том, какие новации собирается предложить Минздравсоцразвития, рассказал в интервью, опубликованном на сайте ведомства, замминистра А.Л. Сафонов.
По словам А.Л. Сафонова,
ведомство намерено пересмотреть главу, связанную с заработной платой
и привести ее к реалиям нынешнего дня. Например, определить роль
минимального размера оплаты труда, МРОТа, при начислении зарплат
и компенсаций при увольнении, сокращении персонала и в других случаях.
А также дать в кодексе четкое описание таких форм занятости, как
дистанционная работа и аутсорсинг.
Среди других предложений, которые Минздрав готов обсудить: возможность
увеличения рабочего времени более 40 часов в неделю (не для работников,
занятых на опасных объектах) и упрощение процедуры увольнения (например,
рассматривается возможность введения в ТК РФ «оперативного» увольнения без
отработки с предоставлением компенсации в виде заработной платы выше
средней).
Предполагается, что работа над Трудовым кодексом начнется после мая текущего
года и не будет одномоментной. В целом, по словам А.Л. Сафонова, программа
реформ должна быть отработана в течение двух лет.
Источник "Российский Налоговый Курьер"
