06.04.09 Часть неиспользованного резерва на выплату годовых вознаграждений переносится на следующий год
Организация в
2008 году отчисляла денежные средства в резерв на выплату
вознаграждений по итогам работы за год. Сумма начисленного
резерва превысила сумму фактически планируемого к выплате
вознаграждения. В письме от 20.03.2009 № 03-03-06/4/19 Минфин
России ответил на вопрос: вправе ли фирма учесть
неиспользованный остаток резерва за 2008 год при формировании
резерва на выплату вознаграждений за 2009 год?
Финансовое ведомство отметило, что в рассмотренном примере
налоговой законодательство разрешает организации выбирать, как
поступить с неиспользованными остатками резерва. Так, в учетную
политику на налоговый период 2009 года организация могла внести
изменения и не формировать резерв на выплату вознаграждения по
итогам работы за 2009 год. Тогда остатки резерва на выплату
вознаграждений по итогам 2008 года фирма должна была включить в
состав внереализационных доходов по налогу на прибыль за 2008
год (основание — п. 5 ст. 324.1 НК РФ).
Другая возможность предоставляется пунктом 5 статьи 324.1 НК РФ:
отчисления в резерв могут осуществляться с правом переноса не
использованного резерва на следующий налоговый период. Опять же,
в учетной политике требовалось определить способ резервирования
и порядок расчета предельной суммы отчислений, а также указать
обоснованный критерий, по которому на последнюю дату налогового
периода организация будет уточнять размер остатка резерва,
переходящего на следующий налоговый период (например, процент от
прибыли или сумма на одного работника и т. д.). В этом случае
остаток неиспользованной суммы резерва за 2008 год не включается
во внереализационные доходы, а учитывается при формировании
резерва на выплату вознаграждений по итогам работы за 2009 год.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
