03.10.07 ФСС прояснил ситуацию с «нестандартными» больничными
Фонд социального страхования (ФСС) дал разъяснения по двум непростым ситуациям, связанным с начислением пособий по временной нетрудоспособности. Первая: у сотрудницы, находящейся в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел ребенок. В таком случае расходы на пособие по уходу за больным ребенком ФСС компании не возместит – больничный лист маме, которая находится в отпуске, не полагается, а значит, и пособие не назначается (письмо ФСС России от 09.08.2007 г. № 02-13/07-7422).
Вторая ситуация: компания приняла нового сотрудника, но он в первый же день заболел и на работу не вышел. В этом случае, отмечают специалисты ФСС России в письме от 15.08.2007 г. № 02-13/07-7585, работодатель обязан начислить несостоявшемуся работнику пособие по нетрудоспособности – с первого дня, когда он должен был выйти на работу, и до дня полного выздоровления. А поскольку в расчетном периоде и в месяце болезни у работника не было доходов, то пособие рассчитывается исходя из установленного ему оклада (тарифной ставки, иного денежного содержания).
Источник "Главбух"
