03.03.2014 Минтруд напоминает, какие выплаты работникам не облагаются страховыми взносами
Материальная помощь при рождении ребенка в пределах 50 тыс. рублей взносами не облагается, даже если ее получают родители, работающие в одной компании. Это и другие разъяснения по дополнительным выплатам работникам содержатся в письмах Минтруда России от 20.11.13 № 17-3/1926 и от 17.02.14 № 17-4/В-54.
Помощь при рождении ребенка. Она не облагается взносами в пределах 50 тыс. рублей на каждого ребенка (подп. «в» п. 3 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Но не ясно, платить ли взносы, если оба родителя получили по 50 тыс. рублей на ребенка.
Ранее в устных консультациях специалисты фондов разрешали взносы не начислять. Главное, что выплата единовременная и работник получил ее в течение года после рождения ребенка. В письме от 20.11.13 № 17–3/1926 Минтруд официально это подтвердил. Так что при выдаче помощи не требуется выяснять, получал ли ее второй родитель. А если оба родителя трудятся в одной компании, можно выдать каждому по 50 тыс. рублей и не платить взносы.
В отличие от взносов НДФЛ не облагается помощь в размере 50 тыс. рублей одному родителю или двум, но общая сумма не должна превышать тот же лимит. Так считает Минфин (письмо от 01.07.13 № 03-04-06/24978). Мы с этой позицией не согласны, поскольку из пункта 8 статьи 217 НК РФ она не следует. Более того, нормы в кодексе и законе № 212-ФЗ идентичны, но их по-разному трактуют чиновники. Поэтому в суде есть шанс доказать, что НДФЛ не облагается помощь в размере 50 тыс. рублей, выплаченная каждому из родителей. Правда, практика пока не сложилась.
Выгода на процентах. Если сотрудник берет у работодателя заем под низкую ставку или без процентов, то у него возникает материальная выгода, облагаемая НДФЛ (ст. 212 НК РФ). Но в законе № 212-ФЗ о ней ничего не сказано. И Минтруд в письме от 17.02.14 № 17-4/В-54 подтвердил, что взносы с материальной выгоды платить не надо.
Источник "УНП"
