02.04.07 Роструд о сверхурочной работе
Трудовой
кодекс устанавливает допустимую продолжительность ежедневной
работы только для отдельных категорий работников (например,
инвалидов, учащихся). Для остальных категорий такая
продолжительность определяется правилами внутреннего трудового
распорядка, коллективным договором, соглашением. При этом
еженедельная продолжительность рабочего времени не должна
превышать 40 часов. Соответсвующие разъяснения Роструд дал в
письме
от 01.03.2007 № 474-6-0.
Если продолжительность ежедневной работы (смены) менее 4 часов,
это будет означать установление неполного рабочего времени.
Поэтому в организации, в которой введена 20-часовая рабочая
неделя, работа сверх этих 20 часов должна рассматриваться как
сверхурочная. Продолжительность такой работы не может превышать
4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Признать
это двусменным режимом работы нельзя.
Источник "РНК"
