02.04.07 Предоставляйте отпуска правильно
Стаж работы,
дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, определяется в
календарном исчислении и отсчитывается со дня начала работы. Об
этом Роструд напомнил в письме
от 01.03.2007 № 473-6-0.
Трудовое законодательство не содержит положений об
использовании отпусков за предыдущие рабочие периоды в
хронологической последовательности. Поэтому, например, работник
может взять отпуск за период с 15 января 2006 года по 14 января
2007 года, а затем за период с 15 января 2005 года по 14 января
2006 года. При этом ежегодные отпуска за предыдущие рабочие
периоды могут предоставляться в рамках графика отпусков на
очередной календарный год или по соглашению сторон.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28
календарных дней, по письменному заявлению работника может быть
заменена денежной компенсацией. Это правило применимо и к
отпускам за предыдущие рабочие периоды. Выплата такой
компенсации является правом, а не обязанностью работодателя.
Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение
двух лет подряд запрещено
Источник "РНК"
