01.09.10 Налоговые инспекторы в своей работе руководствуются положениями Закона о торговле
Для налоговиков
важно, что новый закон о торговле (Федеральный закон от 28.12.2009 г.
№ 381-ФЗ) четко разграничил понятия «цена договора» и «цена
товара». Что упростило спорную ситуацию с НДС, постоянно
возникающую при рассмотрении договоров поставки. Как разъяснила
«Главбуху» Анна Дынкина,
Государственный налоговый инспектор, референт гражданской
государственной службы 3 класса, вознаграждение, полагающееся
покупателю, увеличивает цену договора, но не влияет на цену
товаров (п. 4 ст. 9 Закона № 381-ФЗ). А значит, выплачиваемые
бонусы связаны с расчетами по договору, а не с расчетами
за реализованные товары. Поэтому такие бонусы НДС не облагаются.
Соответственно, налоговые органы будут более тщательно изучать
договоры поставки, заключенные как до, так и после 1 февраля.
Прежде всего, проверке подвергнутся соблюдение размера
вознаграждения в 10 процентов и наличие в договорах иных видов
премий, скидок и бонусов. Во избежание проблем с налоговыми
органами все другие виды вознаграждений, премий и бонусов
платите по договорам оказания услуг.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
