Актуально








Рубрикатор

Справочник


ВЕЧЕРНИЕ КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЮРИСТОВ (1-5 мес.)




24.01.05
Бизнес расшатывает нервы
 
Андрей Руденко

Темпы роста бизнеса заставляют российских руководителей действовать в состоянии цейтнота. Конкуренция и борьба с государством не дают общаться с семьей, а недоверие к психологам усугубляет общую подавленность.

По данным Международного исследования среди предпринимателей (IBOS), проведенного международной организацией Grant Thornton International, владельцы и топ-менеджеры компаний испытали в 2004 г. гораздо более высокий уровень стресса, чем год назад. В исследовании приняли участие свыше 6000 предпринимателей и руководителей из 24 стран. В России опрос проводился в 12 городах и охватил 265 компаний из разных отраслей. Полученные данные свидетельствуют о том, что уровень стресса вырос в среднем по всему миру более чем на треть. Самыми психологически неблагополучными странами оказались Тайвань, Гонконг и Мексика. По данным исследования, в России каждый второй опрошенный руководитель отметил значительное усиление психологического дискомфорта.

Государство — это стресс

По словам Сергея Аслибекяна, управляющего партнера Grant Thornton в России, стресс могут вызвать не только неудачи в бизнесе, но и успех. “В России динамика развития бизнеса и рост конкуренции изначально определяют стрессовое состояние руководителей, — отмечает Аслибекян. — Однако в отличие от их западных коллег гораздо более сильное влияние на их психологическое состояние оказывает государственное регулирование и общая экономическая ситуация в стране”.

По данным исследования, 60% российских бизнесменов отмечают негативное влияние государственного регулирования на их психологическое состояние, в то время как в странах ЕС этот показатель составляет порядка 40%.

Андрей Скворцов, генеральный директор компании Mercator Group, считает стресс, связанный с конкуренцией и большим объемом заказов, конструктивным. В то же время озабоченность вызывает неопределенность в стране: “Действия конкурентов всегда мобилизуют на достижение более амбициозных целей. Более того, при желании их можно просчитать. У власти "конкурентов" уже практически нет, поэтому ее непредсказуемые действия вызывают негативные эмоции”. Руслан Шатохин, HR-директор Национального банка “Траст” говорит, что ситуация вокруг “ЮКОСа” и его владельцев отрицательно подействовала на весь персонал компании. “Неопределенность и неуверенность в завтрашнем дне давила на менеджмент компании, и этот стресс передавался рядовым сотрудникам”.

Соглашаясь с данными исследования, Олег Темиров, генеральный директор компании “Перекресток-Девелопмент”, отмечает: “Если раньше для успешного развития девелоперского бизнеса было достаточно патронажа одного из вице-мэров [Москвы], то сейчас процедуры принятия решений значительно усложнились и стали непрозрачными. Причем эта проблема актуальна и для регионов, — говорит Темиров. — Нынешняя ситуация с бюрократией удручает”.

В свою очередь Галина Мельникова, гендиректор компании HR Partners, отмечает, что десятидневные новогодние каникулы стали сильнейшим фактором стресса. “Фактически государство вместо работодателя определило трудовой распорядок, — говорит Мельникова. — Естественно, что накануне закрытия финансового года решение о практически полной остановке бизнеса стало причиной серьезного стресса для многих руководителей компаний. Помимо неоправданного бездействия компании были вынуждены платить зарплату сотрудникам за то, что они отдыхают”.

На семью не хватает времени

Согласно данным исследования Grant Thornton, 44% из опрошенных руководителей российских компаний называют одной из главных причин усилившегося стресса недостаток времени для общения с семьей и родственниками. Кроме того, угроза терроризма заставляет российских менеджеров все больше беспокоиться о безопасности не только их бизнеса, но и близких. В связи с тем, что опрос проводился после трагических событий в Беслане, 49% руководителей из России ответили, что угроза терроризма оказывает существенное влияние на их состояние. Эта цифра значительно превосходит средний показатель по миру (14%) и показатель стран ЕС (10%).

По словам Олега Темирова, российские топ-менеджеры сталкиваются с серьезной проблемой: “Компании, оборот которых превышает $500 млн, начинают требовать от высшего руководства полной самоотдачи. При этом часто руководители концентрируются на решении текущих задач, а не на формировании организационной культуры. На семью времени почти не остается”. Как отмечает Темиров, подавленное психологическое состояние топ-менеджеров часто передается их подчиненным. “Чем большего успеха достигает руководитель, тем больше он становится заложником своей работы, — говорит эксперт. — Топ-менеджер часто прекращает дружеские контакты, перестает ходить в театры, следить за культурной жизнью”. Безразличие накладывает отпечаток на стиль общения с подчиненными, которые, в свою очередь, неосознанно начинают копировать своего руководителя.

Среди прочих факторов психологического давления на топ-менеджмент Галина Мельникова выделяет обострившуюся конкуренцию на рынке труда. По ее мнению, борьба за таланты становится настоящей проблемой для многих руководителей. Она отмечает непропорциональный рост заработных плат на российском рынке и снижение мотивации у многих сотрудников. “В связи с завышенными запросами нередко приходится принимать жесткие решения и увольнять неэффективных сотрудников”. С ней согласен Руслан Шатохин. Он отмечает, что выход большинства банков на розничный рынок вынуждает их конкурировать за ключевых сотрудников, способных разработать и осуществить стратегию компании.

Несмотря на психологические проблемы, российские менеджеры крайне редко обращаются за помощью к профессионалам. По данным Grant Thornton, лишь 16% руководителей обращаются за медицинским советом. По словам Анны Леоновой, заведующей лабораторией психологии труда при факультете психологии МГУ, это связано с низкой культурой общения с психологами. “В массовом сознании психолог часто ассоциируется с шарлатаном, — говорит Леонова. — При том что сегодня в России достаточно высококлассных специалистов, люди до сих пор смутно представляют результат общения с профессиональным психологом”.

 

Количество просмотров:


Последние публикации

18 Сентября 2019

О включении в льготный стаж курсов повышения квалификации

Врачам, которые осуществляли лечебную деятельность по охране здоровья населения не менее 25 лет в учреждениях здравоохранения в сельской местности, страховая пенсия по старости назначается раньше достижения пенсионного возраста. Подлежат ли включению в стаж для назначения досрочной пенсии периоды прохождения курсов повышения квалификации медработников?

Формирование себестоимости готовой продукции (работ, услуг)

Себестоимость – это денежная оценка используемых в производстве готовой продукции (выполнении работ, оказании услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов и других затрат. Обычно казенные учреждения рассчитывают себестоимость готовой продукции (работ, услуг) в рамках приносящей доход деятельности. Об основных принципах формирования себестоимости и отражения ее в учете расскажем в статье.

Ужесточение ответственности за бюджетные нарушения

Минфином подготовлен проект федерального закона «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях», предусматривающий продление сроков давности и привлечение к ответственности за нарушение бюджетного законодательства, увеличение размера санкций за нецелевое использование средств, а также введение ответственности за ряд нарушений бюджетного законодательства. Планируется, что изменения вступят в силу 01.01.2020. Подробности – в статье.

16 Сентября 2019

Суд признал доначисление взносов необоснованным: с ФСС можно требовать уплаты процентов

По результатам проверки ФСС предъявил организации требование об уплате взносов по травматизму. Компания требование исполнила, а само решение контролирующего органа оспорила в суде. Суд встал на сторону страхователя и признал решение органа ФСС недействительным. По заявлению организации фонд вернул уплаченные взносы, но компания хотела получить также проценты (за излишне взысканные суммы). Именно из‑за них и возникла повторная тяжба: ФСС настаивал на том, что взносы являются излишне уплаченными, а не излишне взысканными и оснований для начисления процентов нет.

Облагаются ли страховыми взносами выплаты в рамках ученического договора за практические работы?

В Определении ВС РФ от 24.06.2019 № 310‑ЭС19-8828 рассматривался вопрос о порядке обложения страховыми взносами выплат, произведенных ученикам за практические работы, выполненные в рамках ученического договора. Организация полагала, что, поскольку данные выплаты осуществлены не в рамах трудового договора, они не должны облагаться страховыми взносами. Проверяющие из ПФР посчитали, что общество неправомерно не включило сдельную оплату труда по ученическим договорам в базу для начисления страховых взносов (выплачиваемая стипендия, по их мнению, страховыми взносами не облагается).

ТОП статьи

Продажа серверного и сетевого оборудования

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

18 Сентября 2019

ФНС России посчитала, при каком режиме налогообложения налоговая нагрузка минимальна

ФНС России разъяснила порядок действий при неправомерном использовании электронной подписи

Уточнены особенности заполнения налоговой декларации по акцизам

ИП при выходе из российского гражданства должен внести изменения в ЕГРИП

Предлагается установить уплату ЕСХН по месту осуществления деятельности

16 Сентября 2019

В Крыму число плательщиков земельного налога возрастет почти вдвое

Садоводы и огородники получат новые налоговые льготы

ФНС России разъяснила, как отражать в 6-НДФЛ перерасчет зарплаты и возврат налога

Принят закон, освобождающий матпомощь студентам от НДФЛ

Излишне уплаченная сумма налога должна быть подтверждена камеральной проверкой

Налоговая служба разъяснила в каких случаях упрощенцам придется заполнить декларацию по налогу на прибыль

11 Сентября 2019

Спецрежимникам на ЕНВД и ПСН скоро могут запретить продажу маркированных товаров

Составляем корректировочные счета-фактуры при неоднократном изменении стоимости отгрузки

В порядок формирования КБК вновь будут внесены изменения

Заявление об утрате права на ПСН: новый формат

читать все Новости