ОБРАЗЕЦ (9/5)
ПРОТОКОЛ
согласования арендных платежей
Обязуемся выплатить /безусловно и безотзывно/ сумму в рублях (без
каких-либо вычетов) в следующие сроки:
на 10.01.1991 (Дата 1), сумму 1, равную 15000 рублей
на 10.01.1992 (Дата 2), сумму 2, равную 10000 рублей
на 10.01.1993 (Дата 3), сумму 3, равную 10000 рублей
на 10.01.1994 (Дата 4), сумму 4, равную 19000 рублей
на 10.01.1995 (Дата 5), сумму 5, равную 19000 рублей
на 10.01.1996 (Дата 6), сумму 6, равную 18000 рублей
на 10.01.1997 (Дата 7), сумму 7, равную 18000 рублей
на 10.01.1998 (Дата 8), сумму 8, равную 18000 рублей
на 10.01.1999 (Дата 9), сумму 9, равную 6000 рублей
Всего: 9 (девять платежей) на общую сумму 150 (сто пятьдесят тысяч)
рублей.
В случае, если како-либо из платежей не будет произведен в указанный
срок, ..................................................................
........................................................................
Арендодатель Арендатор
подпись подпись
"____"_____________20__г. "______"__________20__г.
М.П. М.П.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
