ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
об оказании аудиторских услуг
г._____________________ "___"_________200__г.
________________________________________________________________________
(наименование предприятия, оказывающего аудиторские услуги),
именуем ______________________________ в дальнейшем Аудитор, в лице
___________________________________________, действующего на основании
(должность, ф.и.о.)
__________________________ (устава, положения, иного документа), с одной
стороны, и ____________________________________________________________,
(наименование предприятия, пользующегося услугами аудитора)
именуем____ в дальнейшем Заказчик, в лице ___________________________
(должность, ф.и.о),
действующего на основании ___________________________________________,
(устава, положения, иного документа)
с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Заказчик поручает, а Аудитор принимает на себя обязательства
по даче заключений по финансовым отчетам Заказчика ____________________,
(за квартал, полугодие, год)
а также ________________________________________________________________
(перечислить иные виды услуг)
2. Срок дачи заключений по финансовым отчетам: ____________________
Сроки оказания иных видов услуг:___________________________________
3. Стоимость оказываемых услуг составляет:_________________________
4. Расчеты между сторонами производятся в следующем порядке: ______
_______________________________________________________________________
5. Заказчик обязуется:
- предоставлять Аудитору данные по оперативному бухгалтерскому
учету, документы, планы, приказы, а также иную необходимую документацию;
- выделять рабочие места для работников Аудитора, шкаф-сейф для
хранения документов;
- обеспечить при необходимости присутствие своих материально
ответственных лиц, печатание подготовленных Аудитором документов;
- оплачивать оказываемые услуги в соответствии с условиями
настоящего договора.
6. Аудитор обязуется:
- соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия Заказчика;
- применять при оказании услуг законные и объективные методы и
средства, подкреплять выводы документально;
- не разглашать выявленные в ходе работы или сообщенные ему данные,
являющиеся информацией конфиденциального характера или составляющие
коммерческую тайну.
7. Особые условия по договору:_____________________________________
8. За неисполнение или ненадлежащее исполнении своих обязанностей
по настоящему договору стороны несут ответственность, предусмотренную
действующим законодательством.
9. Споры между сторонами разрешаются путем переговоров.
10. В случае невозможности разрешения споров мирным путем, они
разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.
11. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания,
составлен в ______ экземплярах.
12. Юридические адреса сторон.
Аудитора:_______________________________________________________________
Заказчика:______________________________________________________________
Подписи, печати
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.