Приказ (распоряжение) о
приеме на работу. Форма № т-1
_________________________ Типовая междуведомственная форма No. Т-1
предприятие, организация ----------------------------------------
Утверждена приказом ЦСУ СССР
от 09.09.80 г. No. 443
+----------+
Код по ОКУД ¦0301001 6¦
+----------+
ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) No. _______ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
"___"____________20___ г.
_____________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
Зачислить на работу с "___"__________20_____ г.
________________________________________ __________________________
с испытательным сроком или без него срок испытания
(нужное подчеркнуть)
---------------------------------------------------------------------
Временно, сезонно (на срок) ¦ По совместительству
----------------------------------------¦
с ____________________ по ______________¦
¦
----------------------------------------¦
¦
---------------------------------------------------------------------
Цех, отдел ¦ Участок ¦ Категория
¦ ¦ персонала
+------------------------+---------------------+--------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------+---------------------+--------------------¦
¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------------+--------------------+
Профессия, должность ¦ Тарифный разряд ¦ Табельный
¦ (класс), оклад ¦ номер
+------------------------+---------------------+--------------------+
¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+------------------------+---------------------+--------------------¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------------+
Надбавка к заработной плате _________________________________________
вид и размер
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Продолжительность рабочего дня (рабочей недели) при работе с неполным
рабочим временем ____________________________________________________
Подпись руководителя
Подпись работника "____"___________20____ г.
Оборотная сторона формы No. Т-1
Направляется для ознакомления с условиями работы
_____________________________________________________________________
цех (отдел), участок
______________________ _____________________
должность подпись
"___"___________________20____ г.
по профессии
Согласен принять на работу -----------------------------------------
на должность
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
по тарифному разряду
--------------------------------- с испытательным сроком на ---------
с окладом
цеха (отдела)
Начальник ------------- (мастер)
участка
"___"__________________20____ г.
С условиями работы согласен (а)
"___"__________________20____ г.
Результаты медицинского осмотра _____________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
____________________________ ___________________
должность подпись
"___"_________________20_____ г.
Отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности,
противопожарному минимуму и другие __________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
___________________________ _____________________________
должность подпись
"___"_________________20_____ г.
-------------------------
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
