Образцы
примерных формулировок приказов и записей в трудовых книжках, связанных с дисциплиной
труда и другими вопросами, регулирующими трудовые отношения работника с
администрацией
ОБРАЗЦЫ
примерных формулировок приказов и записей в трудовых книжках,
связанных с дисциплиной труда и другими вопросами,
регулирующими трудовые отношения работника с
администрацией учреждения, организации, предприятия
+--------------------------------------------------------------------+
¦В приказе ¦запись в графе 3 трудовой книжки ¦
¦ ¦"сведения о приеме на работу, о ¦
¦ ¦переводах на другую работу и об ¦
¦ ¦увольнении ( с указанием причин и ¦
¦ ¦со ссылкой на статью, пункт ¦
¦ ¦закона)". ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦ Дисциплина труда ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦За опоздание на работу 16 декабря¦ ¦
¦1996 г. инспектору Отдела кадров ¦ ¦
¦Сраховой Ирине Петровне объявить ¦ ¦
¦замечание. ¦ ¦
¦Основание: докладная записка нач.¦ ¦
¦отдела, объяснительная Страховой ¦ ¦
¦И.П. ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦За халатное отношение к ¦ ¦
¦организации учета и хранению ¦ ¦
¦готовой продукции, заведующему ¦ ¦
¦складом Тупикину Павлу Ивановичу ¦ ¦
¦объявить строгий выговор. ¦ ¦
¦Основание: акт инвентаризации ¦ ¦
¦от ..., объяснение Тупикина П.И. ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦В связи с большой работой, ¦ ¦
¦проведенной заведующим складом ¦ ¦
¦готовой продукции Типикиным П.А. ¦ ¦
¦по устранению недостатков, ¦ ¦
¦выявленных во время ¦ ¦
¦инвентаризации и наведением ¦ ¦
¦должного порядка на складе, снять¦ ¦
¦с него досрочно, наложенное ¦ ¦
¦ранее (16 декабря 1996 г.) ¦ ¦
¦взыскание - строгий выговор. ¦ ¦
¦Основание: ходатайство зам. ¦ ¦
¦директора. ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦ Примерные формулировки ¦ ¦
¦ приказов по другим основаниям ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦Отозвать досрочно из очередного ¦ ¦
¦оплачиваемого отпуска (с 05.08.96¦ ¦
¦по 02.09.96) Фролову Елену ¦ ¦
¦Георгиевну, заведующую кассой ¦ ¦
¦отдела кассовых операций филиала ¦ ¦
¦(название) С 26.08.96. ¦ ¦
¦Неиспользованную часть отпуска ¦ ¦
¦присоединить к отпуску за ¦ ¦
¦следующий рабочий год. ¦ ¦
¦Основание: служебная записка ¦ ¦
¦руководителя самостоятельного ¦ ¦
¦структурного подразделения, ¦ ¦
¦заявление Фроловой Е.Г. ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦Считать Карпухину Ирину Ивановну,¦ ¦
¦начальника отдела валютных ¦ ¦
¦операций филиала (название), ¦ ¦
¦находившуюся в частично ¦ ¦
¦оплачиваемом отпуске по уходу за ¦ ¦
¦ребенком, приступившей к работе с¦ ¦
¦07.10.96 ¦ ¦
¦Основание: заявление Карпухиной ¦ ¦
¦И.И. ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦На период отпуска начальника ¦ ¦
¦отдела маркетинга Кузькина В.П. ¦ ¦
¦исполнение его обязанностей с 16 ¦ ¦
¦декабря 1996 г. возложить на ¦ ¦
¦главного специалиста этого отдела¦ ¦
¦Титкина Владимира Петровича с ¦ ¦
¦выплатой разницы в должностных ¦ ¦
¦окладах. ¦ ¦
¦Основание: доклад нач. отдела ¦ ¦
¦Кузькина В.П., согласие Титкина ¦ ¦
¦В.П. ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦Тимофеева Григория Николаевича, ¦Исключен из списка личного состава¦
¦специалиста отдела материально- ¦в связи со смертью. ¦
¦технического обеспечения ¦ ¦
¦исключить из списков личного ¦ ¦
¦состава в связи с его смертью. ¦ ¦
¦Основание: свидетельство о смерти¦ ¦
¦... . ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦Командировать Попова Якова ¦ ¦
¦Павловича, инженера технического ¦ ¦
¦отдела с 16 декабря 1996 г. в ¦ ¦
¦город Чераркуль Челябинской обл. ¦ ¦
¦сроком на две недели для ¦ ¦
¦выполнения служебного задания. ¦ ¦
¦Основание: докладная записка ¦ ¦
¦нач. отдела. ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦Исключить 16.12.96 Бурбулиса Илью¦Исключен из списка личного состава¦
¦Петровича, специалиста Управления¦в связи со смертью ¦
¦финансов из списка личного ¦ ¦
¦состава в связи со смертью. ¦ ¦
¦Выплатить родственникам зарплату ¦ ¦
¦за 10 рабочих дней и компенсацию ¦ ¦
¦за 12 дней неиспользованного ¦ ¦
¦отпуска. ¦ ¦
¦Основание: свидетельство о смерти¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦Дроздову Зою Петровну специалиста¦ ¦
¦финансового отдела, считать ¦ ¦
¦Соловьевой в связи с регистрацией¦ ¦
¦брака и изменением фамилии. ¦ ¦
¦Основание: заявление Соловьевой ¦ ¦
¦З.П. свидетельство о заключении ¦ ¦
¦брака 1Х-МЮ No. ... выдано ¦ ¦
¦Дворцом бракосочетания No. ... ¦ ¦
¦15.08.96 ¦ ¦
+--------------------------------------------------------------------+
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
