Образцы примерных формулировок приказов и
записей в трудовых книжках, связанных с вопросами приема на работу
ОБРАЗЦЫ
примерных формулировок приказов и записей в трудовую книжку,
связанных с вопросами приема на работу
+--------------------------------------------------------------------+
¦В приказе ¦запись в графе 3 трудовой книжки ¦
¦ ¦"сведения о приеме на работу, о ¦
¦ ¦переводах на другую работу и об ¦
¦ ¦увольнении ( с указанием причин и ¦
¦ ¦со ссылкой на статью, пункт ¦
¦ ¦закона)". ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦ Прием на работу ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦Принять Волкову Ольгу Ивановну ¦Принята на должность экономиста ¦
¦с 16 декабря 1996 г. на работу в ¦1-ой категории планового отдела. ¦
¦плановый отдел на должность ¦ ¦
¦экономиста 1-ой категории с ¦ ¦
¦окладом ... руб. в месяц. ¦ ¦
¦Основание: личное заявление ¦ ¦
¦Волковой О.И., трудовой договор. ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦Принять Рожкову Татьяну Сергеевну¦Принята бухгалтером отдела учета ¦
¦с 16 декабря 1996 г. на работу ¦валютно - кассовых операций ¦
¦бухгалтером отдела учета валютно-¦финансового управления. ¦
¦кассовых операций финансового ¦ ¦
¦управления с окладом ... руб. в ¦ ¦
¦месяц. ¦ ¦
¦Основание: личное заявление ¦ ¦
¦Рожковой Т.С. ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦Принять Петрову Ольгу Федоровну ¦Принята инспектором отдела ¦
¦с 16 декабря 1996 г. инспектором ¦снабжения. ¦
¦отдела снабжения с неполным ¦ ¦
¦рабочим днем продолжительностью 4¦ ¦
¦часа с началом работы с 9 часов ¦ ¦
¦00 мин. утра с оплатой ¦ ¦
¦пропорционально отработанному ¦ ¦
¦времени из расчета оклада ... ¦ ¦
¦руб. в месяц. ¦ ¦
¦Основание: личное заявление ¦ ¦
¦Петровой О.Ф., трудовой договор. ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦Принять Смирнову Лидию Семеновну ¦Принята специалистом 1 кат. отдела¦
¦с 16 декабря 1996 г. на работу ¦рекламы. ¦
¦специалистом 1-ой категории в ¦ ¦
¦отдел рекламы с неполной рабочей ¦ ¦
¦неделей - понедельник, вторник, ¦ ¦
¦среда с оплатой пропорционально ¦ ¦
¦отработанному времени из расчета ¦ ¦
¦должностного оклада ... руб. в ¦ ¦
¦месяц. ¦ ¦
¦Основание: личное заявление ¦ ¦
¦Смирновой Л.С., согласие ¦ ¦
¦руководства, трудовой договор. ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦Принять Козлову Галину Михайловну¦Принята уборщицей на временную ¦
¦с 16 декабря 1996 г. на временную¦работу. ¦
¦работу сроком на 2 месяца¦ ¦
¦уборщицей служебных помещений с ¦ ¦
¦окладом ... руб. в месяц. ¦ ¦
¦Основание: личное заявление ¦ ¦
¦Козловой Г.М. ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦Принять Козлову Галину Михайловну¦Принята уборщицей. ¦
¦с 16 декабря 1996 г. на работу ¦ ¦
¦уборщицей на период отпуска ¦ ¦
¦Матвеевой С. И. по уходу за ¦ ¦
¦ребенком до достижения им ¦ ¦
¦возраста полутора лет. ¦ ¦
¦Основание: личное заявление ¦ ¦
¦Козловой Г.М, трудовой договор. ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦Принять Бугрова Ивана Сидоровича ¦Запись в трудовую книжку ¦
¦с 16 декабря 1996 г. на работу ¦производится по основному месту ¦
¦сантехником по совместительству ¦работы. ¦
¦с оплатой пропорционально ¦ ¦
¦отработанному времени из оклада ¦ ¦
¦... руб. в месяц. ¦ ¦
¦Основание: личное заявление ¦ ¦
¦Бугрова И.С. ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦Принять Птичкину Валентину ¦Принята машинисткой. ¦
¦Николаевну с 16 декабря 1996 г. ¦ ¦
¦машинисткой с выполнением работы ¦ ¦
¦на дому с оплатой за работу по ¦ ¦
¦сдельным расценкам за фактически ¦ ¦
¦выполненную работу. ¦ ¦
¦Основание: личное заявление ¦ ¦
¦Птичкиной В.Н, трудовой договор. ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦Принять Петрова Сергея Ивановича ¦Принят главным бухгалтером в ¦
¦на работу по контракту с 03.03.96¦порядке перевода из ФПК "Цикл". ¦
¦главным бухгалтером ЗАО "Циклон" ¦ ¦
¦в порядке перевода из ФПК "Цикл" ¦ ¦
¦с оплатой труда согласно ¦ ¦
¦контракту. ¦ ¦
¦Основание: заявление Петрова С.И.¦ ¦
¦контракт от 01.03.96 ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦Назначить Сергеева Владимира ¦Назначить начальником управления ¦
¦Константиновича с 16 декабря 1996¦по привлечению клиентов. ¦
¦г. начальником управления по ¦ ¦
¦привлечению клиентов с ¦ ¦
¦должностным оокладом ... руб. и ¦ ¦
¦надбавкой за сложность и ¦ ¦
¦напряженность работы в размере ¦ ¦
¦... руб. в месяц. ¦ ¦
¦Основание: личное заявление ¦ ¦
¦Сергеева В.К., контракт. ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦Назначить Сереброва Юрия ¦Назначен главным экспертом отдела ¦
¦Платоновича с 16 декабря 1996 г. ¦драгметаллов. ¦
¦по контракту на должность ¦ ¦
¦главного эксперта отдела ¦ ¦
¦драгметаллов с 3 (трех) месячным ¦ ¦
¦испытательным сроком, с окладом ¦ ¦
¦... руб. в месяц. ¦ ¦
¦Основание: личное заявление ¦ ¦
¦Сереброва Ю.П., контракт от 13 ¦ ¦
¦декабря 1996 г. ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦Назначить Генералова Юлия ¦Назначить Генеральным директором. ¦
¦Ивановича с 16 декабря 1996 г. ¦ ¦
¦генеральным директором Закрытого ¦ ¦
¦акционерного общества "Камос - ¦ ¦
¦шиппинга ЛТД". ¦ ¦
¦Основание: личное заявление ¦ ¦
¦Генералова Ю.И., решение общего ¦ ¦
¦собрания акционеров от 13 декабря¦ ¦
¦1996 г. ¦ ¦
¦Председатель Совета директоров. ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦В связи с решением общего ¦Назначить Генеральным директором. ¦
¦собрания акционеров ЗАО "Пассат ¦ ¦
¦и Бриз" об избрании сроком на 2 ¦ ¦
¦(два) года Генеральным директором¦ ¦
¦общества Муссонова Евгения ¦ ¦
¦Лировича и заключении с ним¦ ¦
¦контракта на управление текущими ¦ ¦
¦делами общества ¦ ¦
¦Приказываю: ¦ ¦
¦назначить Муссонова Евгения ¦ ¦
¦Лировича с 16 декабря 1996 г. ¦ ¦
¦генеральным директором ЗАО ¦ ¦
¦"Пассат и Бриз" сроком на 2 (два)¦ ¦
¦года. ¦ ¦
¦Основание: решение общего ¦ ¦
¦собрания акционеров от 12 декабря¦ ¦
¦1996 г., личное заявление ¦ ¦
¦Муссонова, контракт. ¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦Назначить Купцова Игоря ¦Назначен главным специалистом. ¦
¦Алексеевича с 16 декабря 1996 г. ¦ ¦
¦начальником отдела автоматизации ¦ ¦
¦в порядке перевода из НИИТМ с ¦ ¦
¦окладом ... руб. в месяц. ¦ ¦
¦Основание: ¦ ¦
¦Заявление Купцова И.А., письмо о ¦ ¦
¦переводе от 01.09.96 исх. 116-96¦ ¦
+---------------------------------+----------------------------------¦
¦Принять Мышкину Эльвиру ¦Принята кассиром. ¦
¦Рафаэловну с 16 декабря 1996 г. ¦ ¦
¦на работу кассиром с полной ¦ ¦
¦материальной ответственностью, с ¦ ¦
¦окладом ... руб. в месяц. ¦ ¦
¦Согласно ст. 121-1, заключить с ¦ ¦
¦Мышкиной Эльвирой Рафаэловной ¦ ¦
¦договор о полной материальной ¦ ¦
¦ответственности. ¦ ¦
¦Основание: личное заявление ¦ ¦
¦Мышкиной Э.Р., трудовой договор. ¦ ¦
+--------------------------------------------------------------------+
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
