Образцы
формулировок приказов и записей в трудовых книжках
ОБРАЗЦЫ ФОРМУЛИРОВОК ПРИКАЗОВ И ЗАПИСЕЙ
В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-++++++++++++++++++++++++++++
+ В графе 3 раздела
В приказе + "Сведения о работе"
+ трудовой книжки
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++-++++++++++++++++++++++++++++
1. Прием на работу
Семенова Игоря Петровича принять на + Принят в отдел капитального
работу с 21.06.89 с трехмесячным испыта-+ строительства инженером
тельным сроком в отдел капитального +
строительства инженером с окладом +
_____ руб. в месяц. +
Основание: заявление т. Семенова И.П., +
согласие профкома (протокол Nо.______ от+
"___"________ 20___ г.). +
С приказом ознакомлен. +
+
Октаеву Полину Львовну принять на работу+ Принята агентом-
временно, на один месяц, с 07.08.89 в + экспедитором склада Nо.5 на
склад Nо.5 агентом-экспедитором с + временную работу
окладом _____ руб. в месяц. +
Основание: заявление т. Октаевой П.Л. +
С приказом ознакомлена. +
+
2. Перевод на другую работу
Гуляеву Нину Васильевну перевести, с ее + Переведена в отдел
согласия, постоянно с 04.06.89 с + материально-технического
должности кладовщика склада Nо.7 в отдел+ снабжения агентом
материально-технического снабжения +
агентом с окладом _____ руб. в месяц. +
Основание: заявление т.Гуляевой Н.В. +
С приказом ознакомлена +
3. Увольнение с работы
Климова Андрея Устиновича, слесаря- + Уволен по собственному же-
инструментальщика цеха Nо.3, уволить + ланию, ст.31 КЗоТ РФ
24.07.89 по собственному желанию, ст.31 +
КЗоТ РФ. +
Основание: заявление т. Климова А.У. +
С приказом ознакомлен +
+
Королькова Анатолия Лукича, пожарного + Уволен по собственному же-
пожарно-сторожевой охраны уволить + ланию в связи с уходом на
03.11.89 по собственному желанию в связи+ пенсию по старости, ст.31
с уходом на пенсию по старости, ст.31 + КЗоТ РФ
КЗоТ РФ. +
Основание: заявление т. Королькова А.Л. +
С приказом ознакомлен +
+
Коростылеву Аллу Сергеевну, экономиста + Уволена по собственному
финансового отдела, уволить 24.04.89 по + желанию в связи с рожде-
собственному желанию в связи с рождением+ нием ребенка, ст.31 КЗоТ
ребенка, ст.31 КЗоТ РФ. + РФ
Основание: заявление т.Коростылевой А.С.+
копия свидетельства о рождении ребенка. +
С приказом ознакомлена +
+
Степанова Алексея Андреевича, старшего + Уволен в связи с ликвида-
инженера отдела Nо.3, уволить 25.03.89 в+ цией предприятия, п.1 ст.
связи с ликвидацией предприятия, п.1 + 33 КЗоТ РФ
ст.33 КЗоТ РФ. +
Предоставить льготы и компенсации, уста-+
новленные ст.40(3) КЗоТ РФ. +
С приказом ознакомлен +
+
Леонтьева Юрия Ивановича, старшего инже-+ Уволен в связи с сокраще-
нера отдела Nо.5, уволить 09.10.89 с + нием штата, п.1 ст.33 КЗоТ
согласия профкома (протокол Nо.__ от __)+ РФ
в связи с сокращением его должности и +
отказом от трудоустройства, п.1 ст.33 +
КЗоТ РФ. +
Предоставить льготы и компенсации, ус- +
тановленные ст. 40(3) КЗоТ РФ. +
Основание: изменение штатного расписания+
С приказом ознакомлен +
+
Скакунова Александра Федоровича,старшего+ Уволен в связи с достижени-
инженера отдела охраны труда, с согласия+ ем пенсионного возраста при
профкома уволить 03.06.89 в связи с дос-+ наличии права на полную
тижением пенсионного возраста при нали- + пенсию, п.1(1) ст.33 КЗоТ
чии права на полную пенсию по старости, + РФ
п.1(1) ст.33 КЗоТ РФ с выплатой двух-+
недельного выходного пособия. +
С приказом ознакомлен +
+
Огневу Полину Моисеевну, бухгалтера + Уволена за систематическое
центральной бухгалтерии, уволить + неисполнение обязанностей
15.12.89 с согласия профкома профкома + без уважительных причин,
(протокол Nо.___ от ___ ) за системати- + п.3 ст.33 КЗоТ РФ
ческое неисполнение трудовых обязаннос- +
тей, п.3 ст.33 КЗоТ РФ. +
С приказом ознакомлена +
+
Гнездова Леонида Николаевича, экспедито-+ Уволен за прогул без ува-
ра отдела снабжения, уволить 27.06.89 с + жительных причин, п.4 ст.33
согласия профкома (протокол Nо.__ от__) + КЗоТ РФ
за прогул без уважительных причин +
26.06.89, п.4 ст.33 КЗоТ РФ. От дачи +
объяснений отказался. +
Основание: докладная руководителя. +
С приказом ознакомлен +
+
Петрова Ивана Ивановича, кладовщика-сто-+ Уволен за появление на ра-
рожа склада Nо. 5, уволить 15.02.89 с + боте в нетрезвом состоянии,
согласия профкома (протокол Nо.__ от __)+ п.7 ст.33 КЗоТ РФ
за появление на работе в нетрезвом сос- +
тоянии, п.7 ст.33 КЗоТ РФ. +
Основание: заключение медпункта, доклад-+
ная заведующего складом (акт, объяснения+
свидетелей и т.п.). +
С приказом ознакомлен +
+
Москвина Игоря Аркадьевича, мастера + Уволен за однократное гру-
транспортного цеха, уволить 05.07.89 за + бое нарушение трудовых обя-
однократное грубое нарушение трудовых + занностей, п.1 ст.254 КЗоТ
обязанностей, п.1 ст.254 КЗоТ РФ. + РФ
+
Груздева Олега Степановича, инженера + Уволен как не выдержавший
конструкторского бюро, уволить 25.07.89 + испытания, ст.23 КЗоТ РФ
как не выдержавшего испытания, ст.23 +
КЗоТ РФ. +
+
Данилину Татьяну Семеновну, машинистку + Уволена в связи с истече-
отдела Nо. 11, уволить 14.07.89 в связи + нием срока трудового дого-
с истечением срока трудового договора, + вора, п.2 ст.29 КЗоТ РФ
п.2 ст.29 КЗоТ РФ. +
С приказом ознакомлена +
+
Ткачева Геннадия Петровича, газосварщика+ Уволен в связи с призывом
цеха Nо. 4, уволить 15.05.89 в связи с + на военную службу, п.3 ст.
призывом на военную службу, п.3 ст.29 + 29 КЗоТ РФ
КЗоТ РФ, с выплатой выходного пособия+
в размере двухнедельного среднего зара- +
ботка. Основание: повестка (извещение) +
из военкомата (учебного заведения) и за-+
явление Ткачева Г.П. +
С приказом ознакомлен +
+
Гридина Льва Анатольевича, токаря цеха + Уволен в связи с вступлени-
Nо. 5, уволить 10.05.89 в связи с вступ-+ ем в законную силу пригово-
лением в законную силу приговора народ- + ра суда, которым он осужден
ного суда, которым он осужден к лишению + к лишению свободы, п. 7 ст.
свободы, п.7 ст. 29 КЗоТ РФ. + 29 КЗоТ РФ
Основание: приговор народного суда Ок- +
тябрьского района г. Москвы от ___ . +
С приказом ознакомлен +
4. Образцы оформления приказов о применении поощрения
и дисциплинарных взысканий
За продолжительную и безупречную работу + Объявлена благодарность за
и в связи с шестидесятилетием со дня + продолжительную и безупреч-
рождения объявить благодарность бухгал- + ную работу и в связи с шес-
теру ___________ отдела т. (фамилия,имя,+ тидесятилетием.
отчество). + Приказ Nо.___ от _____
Начальник отдела +
С приказом ознакомлен +
+
За (указание на достигнутые успехи) пре-+ Премирован за (указание на
мировать старшего инженера ____________ + достигнутые успехи).
отдела т. (фамилия, имя, отчество) в + Приказ Nо.____ от ____.
размере _______. +
Начальник отдела +
С приказом ознакомлен +
+
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.