Образец. Ведомость учета заработной платы сотрудников отделения в Российской Федерации. Форма № 3-пп (инструкция ГНС РФ от 16.06.95 № 34 (в ред. От 29.12.95 № вз-6-06-672))
Приложение Nо. 3
к Инструкции Государственной
налоговой службы
Российской Федерации
от 16.06.95 Nо. 34
Форма Nо. 3-пп
ВЕДОМОСТЬ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СОТРУДНИКОВ ОТДЕЛЕНИЯ
________________________________________________________
(полное наименование иностранного юридического лица)
В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ______________20__ Г.
(период)
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦ Nо. ¦ Фамилия ¦Отработано¦ Начисления ¦ Удержания ¦К платежу¦
¦ п/п ¦ и ¦ часов +------------------------------------+-------------------------------------------------------¦ ¦
¦ ¦ имя ¦ ¦ за ¦ за ¦прочие¦всего¦пенсионный¦подоходный¦страхование¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦основное¦ сверхурочное ¦ ¦ ¦ фонд 1% ¦ налог ¦по времени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ время ¦ время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нетр-ти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------+----------+--------+--------------+------+-----+----------+----------+-----------+------+------+-------+---------¦
¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦
+------+-----------+----------+--------+--------------+------+-----+----------+----------+-----------+------+------+-------+---------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------+----------+--------+--------------+------+-----+----------+----------+-----------+------+------+-------+---------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------+----------+--------+--------------+------+-----+----------+----------+-----------+------+------+-------+---------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------+----------+--------+--------------+------+-----+----------+----------+-----------+------+------+-------+---------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------+----------+--------+--------------+------+-----+----------+----------+-----------+------+------+-------+---------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+-----------+----------+--------+--------------+------+-----+----------+----------+-----------+------+------+-------+---------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
Глава отделения _______________
(подпись)
Примечание: по иностранным сотрудникам отделения графы NNо. 7 -
12 не заполняются.
КОММЕНТАРИИ:
------------
Налоговый учет иностранными юридическими лицами, осуществляющими
деятельность в Российской Федерации через постоянное
представительство, должен вестись способом, который удовлетворяет
требованиям налоговых органов, по формам учета доходов и расходов
NNо. 1-пп, 2-пп, 3-пп и формам ведомостей NNо. 1-впп, 2-впп, 3-впп,
4-впп, 5-впп, 6-впп, указанным в Приложении Nо. 3.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
