Актуально










Образец. Трудовой договор с техническими работниками и младшим обслуживающим персоналом закрытого акционерного общества

                              ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
            (с техническими работниками и младшим обслуживающим
                                персоналом)
   
   г. __________________                          "___"__________ 20___ г.
   
   
        Закрытое акционерное общество "________________________________",
                                            (наименование общества)
   
   именуемое  в  дальнейшем  "Общество"  в  лице  Генерального  директора
   _________________________, действующего на основании Устава,  с  одной
        (фамилия, и.о.)
   
   стороны и гр-на(ки) РФ _______________________________, именуемого(ой)
                              (фамилия, имя, отчество)
   
   в дальнейшем "Работник,  с другой стороны, заключили настоящий договор
   о нижеследующем:
   
        1. Работник принимается на работу в качестве ____________________
   _______________ с окладом _________________________________  рублей  в
   месяц.
        2. Работник обязан приступить к работе с "___"________ 20____ г.
        3. Работнику       устанавливается       испытательный       срок
   продолжительностью  ______  месяца.  В  случае   неудовлетворительного
   испытания  трудовой  договор  расторгается до окончания испытательного
   срока без выплаты выходного пособия.
        4. В   период   испытательного   срока   на  Работника  полностью
   распространяется законодательство о труде РФ.
        5. Настоящий договор заключается на неопре6деленный срок.
        6. Работа в Обществе является основным местом работы Работника.
        7. Трудовой  договор  вступает  в  силу  с момента подписания его
   обеими сторонами.
   
                           1. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
   
        1.1. Работник обязан:
        1.1.1. Выполнять следующие  обязанности  (работу):
   _____________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________
   _____________________________________________________________________
          (указываются основные характеристики работы и требования
                          к уровню их выполнения)
   
        1.1.2. Соблюдать правила закрепленные  в  Положении  о  персонале
   Общества  с  которыми он был ознакомлен под росписку перед заключением
   настоящего договора.
        1.2. Общество обязуется:
        1.2.1. Предоставить Работнику работу в соответствии  с  условиями
   настоящего договора  (администрация  вправе  требовать  от  выполнения
   обязанностей  (работы),  не  обусловленных   настоящим   договором   и
   оговоренных  обязанностей (работы),  только в случаеях предусмотренных
   законодательством  о  труде  РФ).
        1.2.2. Соблюдать  взятые  на себя обязательства по предоставлению
   работнику социальных  гарантий,  гарантии  занятости  и  поощрения  за
   успехи в работе согласно Положению о персонале Общества.
   
                       2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХ
   
        2.2. Режим  рабочего  времени и времени отдыха,  условия работы в
   праздничные и предпраздничные дни, продолжительность отпуска и порядок
   его предоставления регулируются п.  ___ Положения о персонале Общества
   и действующим трудовым законодательством.
   
                     3. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
   
        3.1. Основаниями для прекращения  настоящего  трудового  договора
   являются:
        - соглашение сторон;
        - истечение   срока   трудового   договора,  если  последний  был
   установлен при его заключении;
        - призыв или поступление работника на военную службу;
        - растржение  трудового  договора  по  инициативе  работника   по
   основаниям предусмотренным ст.ст. 31 и 32 КЗоТ РФ;
        - расторжение трудового договора по инициативе  администрации  на
   основаниях предусмотренных ст. 33 КЗоТ РФ;
        - изменение  существенных  условий  труда   и   (или)   нарушения
   администрацией Общества своих по настоящему трудовому договору.
   
                             4. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
   
        4.1. Условия настоящего договора носят конфидециальный характер и
   разглашению не подлежат.
        4.2. Условия  настоящего  договора имеют обязательную юридическую
   силу для сторон.  Все изменения и  дополнения  к  настоящему  договору
   оформляются двусторонним письменным соглашением.
        4.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего
   трудового   договора,   рассматриваются   в   порядке,   установленном
   действующим законодательством.
        4.4. Договор  составлен  в  2-х  экземплярах,  имеющих одинаковую
   юридическую силу, один из которых хранится у администрации Общества, а
   другой у Работника.
   
                              Подписи сторон:
   
        Общество: _______________________________________________________
        Генеральный директор ____________________________________________
   
        Работник: _______________________________________________________
        Паспорт: серия ____________ Nо. ______________ выдан (кем, когда)
        _________________________________________________________________
        Адрес: __________________________________________________________

  


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости