Актуально










Образец. Трудовой договор с работником закрытого акционерного общества

                              ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
                     с работником акционерного общества
   
   г. ______________                                "___"________ 20__ г.
   
   
        Закрытое акционерное общество "________________________"  в  лице
                                        (наименование общества)
   
   Генерального директора _________________________________, действующего
                              (фамилия, имя, отчество)
   
   на   основании   Устава,   именуемое   в   дальнейшем   "Общество",  и
   гр-н(ка) ______________________________,  именуемый(ая)  в  дальнейшем
   "Работник",  с  другой  стороны,   заключили   настоящий   договор   о
   нижеследующем:
   
        1. Гр. ________________________________  принимается  на работу в
   ЗАО "_________________________" на должность (в качестве) ____________
   ____________________________________________________.
        2. Работа по настоящему договору является основным местом  работы
   Работника
        3. В  свободное  от  основной  работы   время   Работник   вправе
   осуществлять  совместительство  и  работать  по  договорам подряда без
   согласия администрации Общества.
        4. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.
        5. Работнику устанавливается испытательны срок продолжительностью
   __________   месяца.   В   случае   неудовлетворительного,  по  мнению
   администрации Общества, результатов испытания, договор расторгается до
   окончания испытательного срока.
        6. Работнику устанавливается:
        а) должностной оклад (тарифная ставка) _____________________ руб.
   в месяц;
        б) надбавка (доплата и другие выплаты) в размере ________________
   ___________ руб. (_____% к ставке, окладу) ежемесячно (ежеквартально).
        В дальнейшем,   по   решению   администрации   Общества,   размер
   заработной платы может быть повышен.
        7. Работнику  устанавливается  пятидневная /шестидневная/ рабочая
   неделя продолжительностью 40 часов, выходные дни ____________________.
        Режим рабочего времени:
        начало работы _____ часов _______ минут,
        окончание работы ______ часов _______ минут,
        перерыв для отдыха и  питания  с  ______  часов  ______  мин.  до
   ______ часов ______ мин.
        8. В  исключительных  случаях,  Работник  может  привлекаться   к
   сверхурочным работам,  а также к работе в выходные и праздничные дни в
   порядке и с компенсацией предусмотренными  трудовым  законодательством
   (предоставлением  другого  дня  отдыха  или,  по  соглашению  сторон в
   денежной форме).
        9. Работник подчиняется непосредственно ________________________.
        10. Работник должен выполнять следующие обязанности:
        10.1. ___________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
   ______________________________________________________________________
        10.2. Соблюдать  установленные  Обществом   Правила   внутреннего
   трудового распорядка,   производственную   и   финансовую  дисциплину.
   Добросовестно относится к исполнению своих обязанностей,  указанных  в
   п. 10.1 настоящего договора.
        10.3. Беречь  имущество  Общества,  не  разглашать  информацию  и
   сведения являющиеся коммерческой тайной Общества.
        10.4. Выполнять качественно и своевременно поручения,  задания  и
   указания   руководящих   должностных   лиц   Общества,  данных  ими  в
   соответствии с их компетенцией.
        10.5. Соблюдать требования по охране труда,  технике безопасности
   и производственной санитарии.
        10.6. Способствовать  созданию благоприятного производственного и
   морального  климата,  развитию  корпоративных  отношений  в   трудовом
   коллективе Общества.
        11. За   Работником   закрепляется   следующая    оргтехника    и
   оборудование,   за   сохранность   которых   он   несет   персональную
   ответственность.
        12. Администрация Общества обязуется:
        12.1. Предоставить Работнику работу в  соответствии  с  условиями
   настоящего   договора.   (Общество   вправе   требовать  от  Работника
   выполнения обязанностей (работ),  не обусловленных настоящим договором
   и  оговоренных  должностных  (трудовых) обязанностей,  только в случае
   предусмотренном законодательством о труде РФ).
        12.2. Обеспечить  безопасные  условия  работы  в  соответствии  с
   требованиями Правил техники безопасности и  законодательства  о  труде
   РФ.
        12.3. Выплачивать премии,  вознаграждения, оказывать материальную
   помощь  в  порядке  и  на  условиях  установленных в Обществе с учетом
   оценки личного трудового участия сотрудника в работе Общества.
        13. Расторжение   настоящего   трудового  договора  происходит  в
   соответствии с  действующим  трудовым  законодательством,  а  также  в
   случае нарушения сторонами принятых на себя обязательств.
        14. Разногласия по  настоящему  договору  разрешаются  в  порядке
   установленным законом.
        15. Настоящий договор составлен в двух экземплярах  -  по  одному
   для каждой стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.
   
                              Подписи сторон:
   
       ОБЩЕСТВО (Работодатель)                      РАБОТНИК
   
   ___________________________           ________________________________
          (подпись)                                (подпись)
   
             М.П.
                                         Паспорт серия _______ Nо. ______
                                         выдан __________________________
                                         ________________________________
                                                  (когда и кем)
   
                                         Адрес __________________________
                                         ________________________________

  


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости