Образец. Трудовой договор (контракт) с управляющим (руководителем структурного подразделения) акционерного общества

                         ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
                        С УПРАВЛЯЮЩИМ (РУКОВОДИТЕЛЕМ
                         СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ)
   
    г. _________________                           "___"_________ 20___ г.
   
         Настоящий контракт заключен между ______________________________
   
    ______________________________________ в лице Директора (Генерального
           (наименование общества)
   
    директора), именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
    гражданином(кой) России ____________________________________________,
                                     (фамилия, имя, отчество)
   
    именуемым в дальнейшем "Работник".
         Настоящий контракт регулирует трудовые и  иные  отношения  между
    Работником и Работодателем.
         Договаривающиеся стороны признают,  что их права  и  обязанности
    регулируются настоящим контрактом, а также действующими коллективными
    соглашениями (договорами),  правилами трудового  распорядка  общества
    ______________________________________________ и нормами действующего
    законодательства России.
         Работник и  Работодатель  договорились,  что будут добросовестно
    выполнять  условия  контракта  и  уважать  взаимную  свободу  личной,
    общественной   и  политической  жизни,  а  также  свободу  участия  в
    ассоциациях и общественных организациях.
         Права, установленные    данным   контрактом,   соблюдаются   без
    какой-либо дискриминации работника  независимо  от  его  политических
    взглядов,   религиозной  принадлежности,  социального  происхождения,
    имущественного положения и т.п.
         Договаривающиеся стороны  также  устанавливают,  что  изменения,
    внесенные в настоящий контракт  в  одностороннем  порядке,  не  имеют
    юридической силы.
   
               1. НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
                          РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ
   
         1.1. __________________________________ назначается на должность
                 (фамилия, имя, отчество)
   
    Управляющего отделом (ВАРИАНТ: сектором) ___________________________.
                                              (название отдела, сектора)
   
    ______________________________________ на основании приказа Директора
          (наименование общества)
   
    (Генерального Директора) общества Nо. ____ от "___"_________ 20___ г.
   
         Управляющий осуществляет руководство отделом (ВАРИАНТ: сектором)
    __________________, выполняющим работу по ___________________________
    ____________________________________________________________________,
        (перечислить основные направления деятельности подразделения)
   
    в состав которого входят: __________________________________________.
         1.2. _____________________________ принимает на себя обязанности
                (фамилия, имя, отчество)
   
    Управляющего отделом  (ВАРИАНТ: сектором) Общества на период действия
    контракта.
         Управляющий подчиняется  непосредственно Директору (Генеральному
    директору) общества.  (ВАРИАНТ для контракта с Управляющим  сектором:
    Управляющий подчиняется непосредственно Управляющему отделом).
         При исполнении   служебных   обязанностей   Управляющий   должен
    руководствоваться законодательством,    учредительными    документами
    Общества, решениями  Общего  собрания  акционеров,  распоряжениями  и
    приказами Исполнительного  органа  Общества,  Положением о персонале,
    своей должностной инструкцией и  исходить  из  интересов  Общества  в
    целом и своего подразделения.
         1.3. В подчинении у Управляющего находятся все сотрудники отдела
    (ВАРИАНТ: сектора) _________________________________________________.
                                  (название отдела, сектора)
   
         1.4. Работа  по  настоящему  контракту  является основным местом
    работы Управляющего.
         ВАРИАНТ 1. Управляющий в период действия настоящего контракта не
    вправе занимать иные оплачиваемые  должности  в  государственных  или
    общественных органах, а также на других предприятиях, в учреждениях и
    организациях.
         ВАРИАНТ 2.  С согласия Работодателя Управляющий  может  занимать
    иные   оплачиваемые  должности  в  государственных  или  общественных
    органах,  а  также  на   других   предприятиях,   в   учреждениях   и
    организациях.  На  осуществление  Управляющим  наряду с его служебной
    деятельностью также научной или иной творческой деятельности согласие
    Работодателя не требуется.
         1.5. Управляющий обязан:
         - организовать  выполнение  сотрудниками  своего   подразделения
    заданий Работодателя,     обеспечивать     максимально    эффективную
    деятельность возлагаемого им отдела (ВАРИАНТ: сектора);
         - обеспечивать  рациональное  распределение  обязанностей  между
    сотрудниками подразделения,   способствовать   созданию   нормального
    психологического климата в коллективе отдела (ВАРИАНТ: сектора);
         - осуществлять планирование,  учет,  составление и своевременное
    представление отчетности о деятельности отдела (ВАРИАНТ: сектора);
         - осуществлять  подбор   кандидатур   на   замещение   вакантных
    должностей сотрудников  подразделения  и  представлять  их  Директора
    (Генерального директора) Общества  для  назначения  на  должность,  а
    также обеспечивать целесообразное использование сотрудников;
         - обеспечивать соблюдение правил и инструкций по  охране  труда,
    санитарии и пожарной безопасности подчиненными ему сотрудниками;
         - применять  оптимальные  методы  организации  труда,  а   также
    использовать положительный зарубежный опыт управления коллективом;
         - давать конкретные указания  подчиненным  сотрудникам  по  всем
    вопросам, отнесенным к сфере деятельности отдела (ВАРИАНТ:  сектора),
    и осуществлять контроль за их выполнением;
         - точно и в срок выполнять задания и поручения непосредственного
    начальника (для  Управляющего  сектором)  и  Директора  (Генерального
    директора) Общества;
         1.6. Работодатель обязан:
         - своевременно  и  точно  определять  и  корректировать основные
    направления деятельности  отдела  (ВАРИАНТ:   сектора),   рационально
    осуществлять постановку целей и задач указанного подразделения;
         - в достаточном для выполнения подразделением своих задач объеме
    обеспечивать отдел  (ВАРИАНТ:  сектор)  необходимыми  информационными
    материалами, документацией,  оборудованием,  оргтехникой,  средствами
    связи и вспомогательными принадлежностями, а также __________________
    ____________________________________________________________________;
                             (указать конкретно)
   
         - не   вмешиваться   без   крайней   необходимости   в   текущую
    деятельность отдела (ВАРИАНТ:  сектора),  если  работа  подразделения
    обеспечивает решение  стоящих  перед  ним  задач  в полном объеме и в
    установленные сроки.
         1.7. Местом постоянной работы Управляющего является ____________
    ____________________________________________________________________.
                             (указать конкретно)
   
         1.8. Перевод Управляющего на другую работу возможен только с его
    согласия, за     исключением     случаев,     прямо     установленных
    законодательством.
         1.9. Для выполнения  своих  служебных  обязанностей  Управляющий
    может   по   решению   Работодателя  или  по  собственной  инициативе
    направляться в служебные командировки в другую  местность  с  оплатой
    расходов в порядке и размерах, установленных законодательством.
   
                       2. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
   
         2.1. Для   выполнения   Управляющим   своих   обязанностей   ему
    устанавливается ненормированный рабочий день.
         2.2. Управляющему  устанавливается ____-дневная рабочая неделя с
    выходными днями: __________________________________________.
                               (указать какими)
   
         2.3. Управляющему  предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск
    продолжительностью ________ календарных дней с выплатой компенсации в
    размере, установленном законодательством.
         Отпуск может быть предоставлен в любое время в течение  рабочего
    года по  соглашению сторон,  но при этом ежегодный основной отпуск за
    первый год работы может предоставляться не ранее чем:
         ВАРИАНТ 1:   -   по  истечении  11  месяцев  со  дня  заключения
    настоящего контракта;
         ВАРИАНТ 2:  -  по  истечении _________ (менее 11) месяцев со дня
    заключения настоящего контракта  с письменного согласия Работодателя.
         2.4. С   согласия   Работодателя   Управляющему    может    быть
    предоставлен  отпуск  без  сохранения  заработной платы,  если это не
    отразится в целом, в случаях, установленных законодательством.
   
                         3. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
   
         3.1. ВАРИАНТ 1.  Настоящий контракт заключен  на  неопределенный
    срок с "___"_________ 20___ г.
         3.1. ВАРИАНТ 2.  Настоящий контракт заключен на срок __________,
    с "___"_______ 20___ г. по "___"________ 20___ г. (не более пяти лет).
         3.2. Управляющему при назначении  на  должность  устанавливается
    испытательный срок продолжительностью ______  (________)  календарных
    месяца, т.е. с "___"________ 20___ г. по "___"_________ 20___ г.
         Если по истечении срока испытания, т.е. до "___"________ 20___ г.
    Работодателем не был издан приказ  об  освобождении  Управляющего  от
    должности по результатам испытания,  а Управляющий продолжает работу,
    он  считается  выдержавшим  испытание,  и   последующее   расторжение
    настоящего   контракта   допускается   только  по  общим  основаниям,
    указанным в контракте или установленным законодательством.
         Испытательный срок   включается   в   срок  действия  настоящего
    контракта, не прерывает и не приостанавливает его.  При положительном
    результате испытания не требуется дополнительного соглашения сторон о
    пролонгации срока действия контракта.
         При неудовлетворительном     результате    испытания    Директор
    (Генеральный директор) Общества до истечения срока испытания, т.е. до
    "___"________ 20___ г.,  издает приказ об освобождении Управляющего от
    должности по результатам испытания и объявляет его  Управляющему  под
    расписку.  Со дня издания такого приказа настоящий контракт считается
    расторгнутым,  а  его  действие  прекращается  досрочно.  Приказ   об
    освобождении от должности по результатам испытания Управляющий вправе
    обжаловать в суд.
         3.3. После истечения  срока  действия  настоящего  контракта  он
    может быть  по  соглашению  сторон продлен или заключен на новый срок
    путем оформления в установленном порядке нового контракта.
   
                               4. ОПЛАТА ТРУДА
   
         4.1. ВАРИАНТ 1.  Работодатель обязуется выплачивать Управляющему
    должностной оклад в размере _________________________________  рублей
    в   месяц.   В   связи   с  инфляцией  должностной  оклад  ежемесячно
    увеличивается на ____%.
         4.1. ВАРИАНТ 2. Администрация обязуется выплачивать Управляющему
    ______% от  чистой  прибыли  Общества,  полученной   по   результатам
    деятельности за квартал, но не менее _________________________ рублей
    в месяц.
         4.1. ВАРИАНТ 3.  Работодатель обязуется выплачивать Управляющему
    заработную плату в размере ________________________________ рублей  в
    месяц  с ежемесячной индексацией ее размера в порядке,  установленном
    законодательством, а  также  ___%  от  чистой  прибыли  Общества   по
    результатам деятельности за квартал.
         4.2. По  решению  Работодателя   Управляющему   устанавливается:
         ВАРИАНТ 1:  -  персональная  надбавка  к  должностному  окладу в
    размере _________________________________ рублей ежемесячно;
         ВАРИАНТ 2: - премия в размере ___________________________ рублей
    ежемесячно (ежеквартально);
         ВАРИАНТ 3:  - вознаграждение по  результатам  работы  за  год  в
    размере ___________________________________ рублей.
         4.3. По соглашению сторон размер и система  оплаты  труда  могут
    быть пересмотрены.   После   пересмотра   новые   условия   контракта
    оформляются в письменном виде,  подписываются  сторонами  и  являются
    неотъемлемой частью настоящего контракта.
         4.4. С   суммы   заработной   платы   и    иных    установленных
    законодательством доходов  Управляющий уплачивает налоги в размерах и
    порядке, определяемых налоговым законодательством.
         4.5. Заработная плата выплачивается  не  позднее  _______  числа
    каждого месяца.
         4.6. Решение    (ноу-хау,   концепция,   предложение   и   т.п.)
    Управляющего, осуществление которого позволило:
         а) повысить рентабельность работы Общества не менее чем на  ___%
    (по итогам полугодия);
         б) сократить расходы финансовых средств Общества не менее чем на
    __ % при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия);
         в) получить иной экономический эффект в виде __________________;
                                                           (указать)
   
         - является основанием для выплаты  Управляющему  единовременного
    вознаграждения в размере _____________________________________ рублей
    (ВАРИАНТ: в виде __________________________________________________).
        (указать конкретные формы предоставления материальных или льгот)
   
                       5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УПРАВЛЯЮЩЕГО
                       И УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА
   
         5.1. В  случае   неисполнения   или   ненадлежащего   исполнения
    Управляющим своих должностных обязанностей, установленных в Положении
    о персонале,  должностной  инструкции  и  настоящем  контракте,  либо
    причинения Обществу материального ущерба,  он  несет  дисциплинарную,
    материальную    и    иную    ответственность    в    соответствии   с
    законодательством.
         5.2. Прекращение   или    расторжение    настоящего    контракта
    производится в порядке и по основаниям,  предусмотренным контрактом и
    законодательством.
   
                         6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
         6.1. Ущерб,   причиненный   Управляющему   увечьем   или    иным
    повреждением  здоровья,  связанным  с  исполнением им своих служебных
    обязанностей,  подлежит  возмещению   в   соответствии   с   трудовым
    законодательством.   В   случае   смерти  Управляющего  по  причинам,
    связанным   с   его   служебной   деятельностью,   его    наследникам
    выплачивается компенсация в размере ________________________ рублей.
         6.2. Индексация денежных  доходов  Управляющего  производится  в
    порядке, установленном законодательством.
         6.3. В случае возникновения спора между  сторонами  он  подлежит
    урегулированию путем   непосредственных  переговоров  Управляющего  и
    Администрации.
         6.4. Если  спор  между  сторонами  не будет урегулирован,  то он
    подлежит разрешению  в  установленном  законодательстве  порядке.   В
    случаях, предусмотренных    законодательством,   Управляющий   вправе
    обжаловать действия Работодателя с судебном порядке.
         6.5. Условия  контракта  могут быть изменены только по взаимному
    согласию сторон,   которое   оформляется   в   виде   дополнительного
    соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего контракта.
         6.6. Все вопросы, не урегулированные данным контрактом, подлежат
    разрешению в соответствии с законодательством о труде.
         6.7. Настоящий  контракт  составлен  в  2-х  экземплярах:   один
    экземпляр хранится у Работодателя,  другой находится у  Управляющего.
    Каждая   из   сторон   вправе   изготовить  в  установленном  порядке
    необходимое ей количество копий контракта.
         6.8. Адреса и подписи сторон:
   
         Управляющий ____________________________________________________
                                 (фамилия, имя, отчество)
   
         Паспорт серия ___________________ Nо. __________________________
   
    выдан _______________________________________________________________
   
    "___"____________ 20___ г.
   
    "___"__________ 20___ г.                    __________________________
                                                       (подпись)
   
   
   
         Общество _______________________________________________________
   
    Место нахождения: ___________________________________________________
   
    _____________________________________________________________________
   
    Директор (Генеральный директор)
   
    "__"_________ 20__ г.      _____________________  ___________________
                                     (Ф.И.О.)               (подпись)
   
                          М.П.