Образец. Сведения о составе затрат предприятия (организации) на рабочую силу. Форма № 1 (рабочая сила) (постановление Госкомстата РФ от 27.11.95 № 189)
+-----------------------------------------------------------+
¦ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ ¦
+-----------------------------------------------------------¦
¦ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ ¦
+-----------------------------------------------------------+
+----------------------------------------------------------------+
¦Код формы¦ Код отчитывающейся ¦ Наименование отчитывающейся ¦
¦ по ОКУД ¦ организации по ОКПО ¦ организации ¦
+---------+---------------------+--------------------------------¦
¦0606749 ¦ ¦Почтовый адрес ¦
+----------------------------------------------------------------+
---------------------------------------------------------------------
линия отрыва
СВЕДЕНИЯ О СОСТАВЕ ЗАТРАТ ПРЕДПРИЯТИЯ
(ОРГАНИЗАЦИИ) НА РАБОЧУЮ СИЛУ ЗА 1995 ГОД
+----------------------------------------+
¦ Представляют: ¦ Сроки ¦ Форма Nо. 1
¦ ¦представления ¦ (рабочая сила)
+-------------------------+--------------¦ _____________________
¦юридические лица, их обо-¦5 апреля ¦ Утверждена
¦собленные подразделения ¦(по перечню, ¦ Постановлением
¦независимо от формы соб- ¦установленному¦ Госкомстата России
¦ственности: ¦статистически-¦ от 27.11.95 Nо. 189
¦- статистическому органу ¦ми органами) ¦
¦по месту, установленному ¦ ¦ Единовременная
¦статистическим органом ¦ ¦
¦республики, края, облас- ¦ ¦
¦ти, автономного округа ¦ ¦
+----------------------------------------+
0606749
+-------------------------------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+------+-------+-------+-----+------+-------+-------+------+--------¦
¦формы ¦отчиты-¦отрасли¦вида ¦терри-¦минис- ¦органи-¦формы ¦ конт- ¦
¦доку- ¦вающей-¦по ¦дея- ¦тории ¦терства¦зацион-¦соб- ¦рольной ¦
¦мента ¦ся ор- ¦ОКОНХ ¦тель-¦по ¦(ведом-¦но-пра-¦ствен-¦ суммы ¦
¦по ¦ганиза-¦ ¦ности¦СОАТО ¦ства), ¦вовой ¦ности ¦(гр. 1- ¦
¦ОКУД ¦ции по ¦ ¦по ¦ ¦органа ¦формы ¦по КФС¦ 8) ¦
¦ ¦ОКПО ¦ ¦ОКДП ¦ ¦управ- ¦ по ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ления ¦ КОПФ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СООГУ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------------¦
¦ Коды проставляет отчитывающая организация ¦
+-------------------------------------------------------------------+
А. Количество работников, отработанное и оплаченное время
(человек, код по СОЕИ-0792
тысяча человеко-часов,
код по СОЕИ-0588) в целых
+-------------------------------------------------------------------+
¦ ¦Nо. ¦Еди- ¦Коли-¦ ¦
¦ ¦стр.¦ница ¦чест-¦ ¦
¦ ¦ ¦изме-¦тво ¦ Примечания ¦
¦ ¦ ¦рения¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+-----+-----+-----------------------------¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+--------------------+----+-----+-----+-----------------------------¦
¦Среднесписочная чис-¦ ¦ ¦ ¦Заполняется на основании ¦
¦ленность работников ¦ ¦ ¦ ¦отчетности по труду. ¦
¦(без совместителей ¦ ¦ ¦ ¦Включаются работники, ¦
¦и работников, выпол-¦ ¦ ¦ ¦принятые на постоянную, ¦
¦нявших работы по ¦ ¦ ¦ ¦временную, сезонную работу ¦
¦гражданским догово- ¦ ¦ ¦ ¦или работу на дому в ¦
¦рам) - всего ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с трудовым ¦
¦ ¦ 01 ¦чел. ¦____ ¦договором (контрактом). ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Работник, получивший в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦одном предприятии две или ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦полторы ставки, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦учитывается как один человек ¦
¦Количество отрабо- ¦ ¦ ¦ ¦В количество отработанных ¦
¦танных человеко - ¦ ¦тыс. ¦ ¦человеко-часов включаются ¦
¦часов работниками, ¦ ¦чел.-¦ ¦фактически отработанные ¦
¦учтенными в ¦ ¦ча- ¦ ¦часы, с учетом сверхурочных, ¦
¦строке 01 ¦ 02 ¦сов ¦____ ¦отработанные в праздничные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦и выходные дни, а также часы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы как по основной работе¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦(должности), так и по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦совмещаемой, на этом же ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятии, часы работы в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦служебных командировках. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Не включаются часы работников¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦находившихся в ежегодных, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных, учебных и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦других отпусках, не ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦не работавших по причине ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦простоя не по вине работника,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦имевших листки нетрудоспособ-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности и других отсутствовав- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ших работников, независимо от¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦того, сохранялась за ними ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦заработная плата или нет ¦
¦Количество неотрабо-¦ ¦ ¦ ¦Если на Вашем предприятиииии ¦
¦танных, но оплачен- ¦ ¦ ¦ ¦учет оплаченных часов не ¦
¦ных человеко-часов ¦ ¦ ¦ ¦ведется, то просьба сделать ¦
¦работникам, учтенным¦ ¦ ¦ ¦оценку ¦
¦в строке 01 - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(стр. с 04 по 06) ¦ 03 ¦-"- ¦____ ¦ ¦
¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- работникам, нахо- ¦ ¦тыс. ¦ ¦Показывается число факти- ¦
¦дившимся в отпусках ¦ ¦чел.-¦ ¦ческих дней отпуска, умно- ¦
¦(ежегодных, допол- ¦ ¦ча- ¦ ¦женное на установленную ¦
¦нительных, учебных) ¦ 04 ¦сов ¦____ ¦нормальную продолжительность ¦
¦ - работникам, нахо-¦ ¦ ¦ ¦рабочего дня для данного ¦
¦дившимся в вынужден-¦ ¦ ¦ ¦предприятия, а также число ¦
¦ных отпусках или вы-¦ ¦ ¦ ¦неотработанных, но оплаченных¦
¦нужденно работавшим ¦ ¦ ¦ ¦человеко-часов работникам, ¦
¦неполное рабочее ¦ ¦ ¦ ¦вынужденно работавшим непол- ¦
¦время по инициативе ¦ ¦ ¦ ¦ное рабочее время по инициа- ¦
¦администрации ¦ 05 ¦-"- ¦____ ¦тиве администрации (кроме ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦тех, которые включены в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦строку 02) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- другие неотрабо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦танные, но оплачен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ные человеко-часы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(например, за выпол-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нение государствен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных и общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обязанностей, льгот-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ные часы подростков,¦ ¦ ¦ ¦В строку 06 не включаются ¦
¦обучение в системе ¦ ¦ ¦ ¦человеко-часы неявок по ¦
¦повышения квалифика-¦ ¦ ¦ ¦болезни, оформленных листками¦
¦ции) ¦ 06 ¦-"- ¦____ ¦нетрудоспособности ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Общее количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оплаченных челове- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ко-часов (стр. 02 + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦+ стр. 03) ¦ 07 ¦-"- ¦____ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Кроме того: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦совместители, приня-¦ ¦ ¦ ¦ В строке 08 показывается ¦
¦тые из других пред- ¦ ¦ ¦ ¦средняя численность, рассчи- ¦
¦приятий, учреждений,¦ ¦ ¦ ¦танная как сумма совместите- ¦
¦организаций (без ¦ ¦ ¦ ¦лей на конец каждого месяца ¦
¦внутренних) ¦ 08 ¦чел. ¦____ ¦(или квартала), деленная на ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦12 (или 4) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Работники (число фи-¦ ¦ ¦ ¦ В случае, если работник ¦
¦зических лиц), вы- ¦ ¦ ¦ ¦заключил с предприятием ¦
¦полнявшие работы по ¦ ¦ ¦ ¦несколько гражданских до- ¦
¦гражданским догово- ¦ ¦ ¦ ¦говоров (подряда, трудовых ¦
¦рам независимо от ¦ ¦ ¦ ¦соглашений и т.п.), то в ¦
¦срока договора ¦ 09 ¦-"- ¦____ ¦численности этих работников ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦он показывается как один ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек. Если работник, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоящий в штате предприятия¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦заключил также гражданский ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦договор с этим же предприяти-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ем, то он показывается в ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦строке 09 один раз независимо¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦от количества договоров ¦
+-------------------------------------------------------------------+
Б. Затраты на рабочую силу за 1995 год
(без оплаты труда совместителей и работников,
выполнявших работу по гражданским договорам)
Для правильного заполнения строк раздела Б просьба внимательно
ознакомиться с Инструкцией о составе затрат предприятия (организации)
на рабочую силу, в которой приведен наиболее полный их перечень
(Приложение).
(тысяч рублей, код по СОЕИ-0372)
---------------------------------------------------------------------
Вид затрат ¦ Nо.¦ Сумма,
¦стр.¦тыс. руб.
-----------------------------------------------------+----+----------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------------------------+----+----------
I. ОПЛАТА ЗА ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ - всего ¦ ¦
(строки с 11 по 15) ¦ 10 ¦__________
в том числе: ¦ ¦
заработная плата, начисленная работникам по тарифным ¦ ¦
ставкам, окладам, сдельным расценкам, в процентах от ¦ ¦
выручки (без доплат и надбавок) ¦ 11 ¦__________
¦ ¦
стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и¦ ¦
окладам (за профессиональное мастерство, совмещение ¦ ¦
профессий и должностей и т.п.) ¦ 12 ¦__________
¦ ¦
премии и вознаграждения (включая стоимость натураль- ¦ ¦
ных премий), носящие регулярный или периодический ха-¦ ¦
рактер независимо от источников их выплаты (без еди- ¦ ¦
новременных премий, учтенных в строке 20) ¦ 13 ¦__________
¦ ¦
выплаты по районному регулированию оплаты труда ¦ 14 ¦__________
¦ ¦
другие виды оплаты труда ¦ 15 ¦__________
¦ ¦
Из строки 10 - начислено в порядке натуральной оплаты¦ 16 ¦__________
¦ ¦
II. ОПЛАТА ЗА НЕОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ - всего ¦ 17 ¦__________
в том числе: ¦ ¦
¦ ¦
суммы, выплаченные за счет средств предприятия работ-¦ ¦
никам, находившимся в вынужденных отпусках по инициа-¦ ¦
тиве администрации и за неотработанное время работни-¦ ¦
кам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по ¦ ¦
инициативе администрации ¦ 18 ¦__________
¦ ¦
другие виды оплаты труда, включая оплату ежегодных, ¦ ¦
дополнительных и учебных отпусков ¦ 20__¦__________
¦ ¦
III. ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ПООЩРИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ - всего ¦ 20 ¦__________
в том числе в натуральной форме (в виде подарков, ¦ ¦
акций и др.) ¦ 21 ¦__________
¦ ¦
IV. ВЫПЛАТЫ НА ПИТАНИЕ, ЖИЛЬЕ, ТОПЛИВО, ¦ ¦
ВКЛЮЧАЕМЫЕ В ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ - всего ¦ 22 ¦__________
¦ ¦
в том числе в натуральной форме (в виде продуктов, ¦ ¦
талонов на питание, оплаты стоимости бесплатно предо-¦ ¦
ставленных питания, жилья, топлива) ¦ 23 ¦__________
¦ ¦
V. РАСХОДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ) ПО ¦ ¦
ОБЕСПЕЧЕНИЮ РАБОТНИКОВ ЖИЛЬЕМ - всего ¦ 24 ¦__________
в том числе: ¦ ¦
¦ ¦
стоимость жилья, переданного в собственность работ- ¦ ¦
никам ¦ 25 ¦__________
¦ ¦
расходы на погашение ссуд, выданных работникам и сум-¦ ¦
мы, предоставленные работникам для первоначального ¦ ¦
взноса или на частичное (полное) погашение кредита, ¦ ¦
предоставленные на жилищное строительство ¦ 26 ¦__________
¦ ¦
другие расходы ¦ 27 ¦__________
¦ ¦
VI. РАСХОДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ) ¦ ¦
НА СОЦИАЛЬНУЮ ЗАЩИТУ РАБОТНИКОВ - всего ¦ 28 ¦__________
в том числе: ¦ ¦
¦ ¦
страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального ¦ ¦
страхования, фонды обязательного медицинского страхо-¦ ¦
вания, Государственный фонд занятости ¦ 29 ¦__________
¦ ¦
взносы в негосударственные пенсионные фонды ¦ 30 ¦__________
¦ ¦
страховые платежи (взносы), уплачиваемые предприятием¦ ¦
по договорам личного, имущественного и иного страхо- ¦ ¦
вания за счет средств предприятия ¦ 31 ¦__________
¦ ¦
взносы на добровольное медицинское страхование ¦ 32 ¦__________
¦ ¦
выходное пособие при прекращении трудового договора ¦ ¦
и суммы, выплаченные на период трудоустройства уво- ¦ ¦
ленным работникам в связи с ликвидацией предприятия, ¦ ¦
сокращением численности или штата работников ¦ 33 ¦__________
¦ ¦
компенсации женщинам, находившимся в частично оплачи-¦ ¦
ваемом отпуске по уходу за ребенком (без пособий по ¦ ¦
социальному страхованию) ¦ 34 ¦__________
¦ ¦
суммы, выплаченные в возмещение вреда, причиненного ¦ ¦
работникам увечьем и иным повреждением их здоровья, ¦ ¦
иждивенцам погибших, а также в возмещение морального ¦ ¦
вреда ¦ 35 ¦__________
¦ ¦
материальная помощь, предоставленная отдельным работ-¦ ¦
никам по семейным обстоятельствам, на погребение и ¦ ¦
т.п. ¦ 36 ¦__________
¦ ¦
другие расходы ¦ 37 ¦__________
¦ ¦
VII. РАСХОДЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ - всего ¦ 38 ¦__________
¦ ¦
из них на платное обучение своих работников в учебных¦ ¦
заведениях, включая стипендии ¦ 39 ¦__________
¦ ¦
VIII. РАСХОДЫ НА КУЛЬТУРНО-БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ - ¦ ¦
всего ¦ 40 ¦__________
¦ ¦
IX. РАСХОДЫ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К РАНЕЕ ПРИВЕДЕННЫМ ¦ ¦
КЛАССИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ - всего ¦ 41 ¦__________
в том числе: ¦ ¦
¦ ¦
командировочные расходы (в пределах и сверх норм) ¦ 42 ¦__________
¦ ¦
оплата стоимости проезда к месту работы и отдыха ¦ 43 ¦__________
¦ ¦
другие расходы ¦ 44 ¦__________
¦ ¦
X. НАЛОГИ, СВЯЗАННЫЕ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ РАБОЧЕЙ ¦ ¦
СИЛЫ ¦ 45 ¦__________
¦ ¦
ОБЩАЯ СУММА ЗАТРАТ (I - X) ¦ 46 ¦__________
¦ ¦
---------------------------------------------------------------------
В. Справочные сведения за 1995 год
(тысяч рублей, код по СОЕИ-0372)
---------------------------------------------------------------------
¦Nо. ¦ Сум-¦
¦стр.¦ ма, ¦ Примечание
¦ ¦ тыс.¦
¦ ¦ руб.¦
-------------------------------------+----+-----+--------------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
-------------------------------------+----+-----+--------------------
Затраты на производство и реализацию ¦ ¦ ¦Заполняется из
продукции (работ, услуг) ¦ 47 ¦_____¦отчета по формам:
¦ ¦ ¦Nо. 5-з, Nо. 5-з
¦ ¦ ¦(строй), Nо. 5-з
¦ ¦ ¦(торг)
¦ ¦ ¦
Затраты на производство реализованной¦ ¦ ¦Nо. 2 годового бух-
продукции (работ, услуг) ¦ 48 ¦_____¦галтерского отчета
¦ ¦ ¦
Прибыль "+" (убыток "-") от реализа- ¦ ¦ ¦
ции продукции (работ, услуг) ¦ 49 ¦_____¦ - " -
¦ ¦ ¦
Средства, направленные на потребление¦ 50 ¦_____¦NNо. 1-т годовая,
¦ ¦ ¦2-т, 3-т, 4-кс,
¦ ¦ ¦11-т и др.
в том числе: ¦ ¦ ¦
оплата труда работников списочного ¦ ¦ ¦
состава, включая совместителей ¦ 51 ¦_____¦ - " -
¦ ¦ ¦
доходы по акциям и другие доходы от ¦ ¦ ¦
участия работников в собственности ¦ ¦ ¦
предприятия, начисленные работникам ¦ ¦ ¦
данного предприятия (дивиденды, про- ¦ ¦ ¦
центы, выплаты по долевым паям и ¦ ¦ ¦
т.д.) ¦ 52 ¦_____¦ - " -
¦ ¦ ¦
Оплата труда совместителей (без внут-¦ ¦ ¦Nо. 1-т за январь -
ренних) ¦ 53 ¦_____¦декабрь
¦ ¦ ¦
Оплата труда работников, выполнявших ¦ ¦ ¦
работу по гражданским договорам (под-¦ ¦ ¦
ряда, трудовым соглашениям и т.п.) ¦ 54 ¦_____¦
¦ ¦ ¦
Сумма начисленного подоходного налога¦ ¦ ¦
и взносов в Пенсионный фонд из зара- ¦ ¦ ¦
ботной платы работников, учтенных в ¦ ¦ ¦
строке 01 ¦ 55 ¦_____¦
¦ ¦ ¦
---------------------------------------------------------------------
"___"___________ 1996 г. Руководитель
________________________________
(Ф.И.О., должность)
____________________________________
(Фамилия и Nо. телефона исполнителя)
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
