ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ СОЮЗА "____________"
Настоящий Устав разработан на основе ст.ст. 121 - 123 ГК
Российской Федерации, других законодательных актов, а также
Учредительного договора Союза "_________________________________ "
от "__"_____________ 20__г.
1. ЦЕЛИ СОЮЗА
1. Союз является некоммерческой организацией юридических лиц:
__________________________________________________________________
являющихся коммерческими организациями и добровольно
объединившихся в Союз в целях координации своей
предпринимательской деятельности, а также решения задач,
упомянутых в п. 2 настоящего раздела Устава.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СОЮЗА СОСТОЯТ:
- в защите имущественных и иных интересов членов Союза;
- в обеспечении условий для коллективного обсуждения вопросов
деятельности, входящих в него членов;
- в обобщении и распространении положительного опыта;
- в выработке рекомендаций по эффективному использованию
имеющихся у его членов резервов и возможностей;
- в содействии координации деятельности членов Союза;
- в проведении работы по специализации деятельности своих
членов;
- в налаживании кооперационных связей своих членов с другими
коммерческими организациями:
- в оказании помощи в материально-техническом обеспечении
членов;
- в изучении состояния и перспектив развития рынка работ и
услуг, соответствующих профилю деятельности членов Союза;
- в представлении интересов членов Союза в государственных и
иных органов, а также в международных организациях;
- в правовом обслуживании членов и обеспечении защиты их прав
и законных интересов;
- в организации рекламы работ и услуг членов Союза;
- в подготовке и повышении квалификации кадров.
3. Союз образован на состоявшемся "__"_______________ 20__г. в
городе Москве собрании уполномоченных (делегатов) от
юридических лиц, упомянутых в п. 1 разд. 1 настоящего Устава,
являющихся учредителями Союза.
4. Учредители Союза вносят вклады в Уставный фонд Союза.
Состав и размер вклада членов Союза:
1.____________________________________________________________
2.____________________________________________________________
3.____________________________________________________________
и т.д.
С учетом этого общий размер Уставного фонда составляет____руб.
Каждый член Союза вносит не менее 50% своего вклада, к моменту
государственной регистрации Союза, а оставшуюся часть вклада - не
позднее 12 месяцев с момента государственной регистрации Устава.
Член Союзе, не полностью внесший свой вклад, несет субсидиарную
ответственность по обязательствам Союза и невнесенной частью
вклада.
С момента государственной регистрации в установленном порядке
Союз признается юридическим лицом.
Экземпляр Устава Союза вручается каждому из входящих в него
членов.
II. ЧЛЕНСТВО В СОЮЗЕ. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ
СОЮЗА
1. Членами Союза могут быть созданные на основе действующего
Гражданского кодекса РФ коммерческие организации, являющиеся
юридическими лицами и признающими настоящий Устав.
Члены Союза сохраняют свою самостоятельность и сохраняют права
юридического лица.
2. Прием в члены Союза производится на собрании уполномоченных
(делегатов) членов Союза в присутствие представителя подавшей
заявления коммерческой организации. Для принятия нового члена
Союза нужно согласие большинства присутствующих на собрании
уполномоченных (делегатов) членов Союза.
3. Исключение из членов Союза производится по решению не менее
2/3 присутствующих на собрании уполномоченных (делегатов) членов
Союза.
4. Член Союза обязан:
- соблюдать настоящий Устав;
- своевременно отчислять часть доходов в централизованные
фонды Союза;
- принимать участие в управлении делами Союза;
- представлять необходимую для нормальной деятельности Союза
информацию о своей работе;
- выполнять решения Союза, принятые в пределах его полномочий,
определенных настоящим Уставом.
5. Член Союза имеет право:
- вносить предложения по вопросам улучшения деятельности
Союза;
- безвозмездно пользоваться услугами Союза;
- выхода из Союза (по своему усмотрению);
- требовать устранения недостатков в работе органов управления
Союза;
- быть представленным в органах управления Союза;
- получать необходимую информацию о деятельности Союза;
- добровольно решать вопрос о выходе из Союза.
6. Заявление члена Союза о выходе его из состава должно быть
рассмотрено не позднее месяца собранием уполномоченных (делегатов)
членов Союза. С момента принятия этим собранием решения о выходе
члена Союза, последний считается выбывшим из Союза. Расчеты с
бывшим членом Союза производятся по окончании финансового года, но
не позднее 1-го месяца после утверждения годового финансового
отчета и баланса Союза. Расчеты с исключенным из Союза
производятся в таком же порядке.
7. За ущерб, причиненный Союзу, член Союза несет
предусмотренную законодательством имущественную ответственность.
Член Союза (вышедший или исключенный из Союза), несет субсидиарную
ответственность по обязательствам Союза пропорционально своему
взносу в уставный фонд Союза в течение 2-х лет с момента выхода
(исключения).
III. ИМУЩЕСТВО СОЮЗА
1. Союз является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс, а также печать со своим наименованием, может от своего
имени приобретать права и нести обязанности, быть истцом и
ответчиком в суде.
2. Имущество Союза, необходимое для выполнения его уставных
задач, формируется за счет:
- денежных и имущественных взносов его членов;
- отчислений из прибыли членов Союза для осуществления
деятельности хозяйственных обществ, учрежденных Союзом;
- поступлений от иных законных источников.
В формировании имущества Союза могут принимать участие на
договорных началах (в случаях, предусмотренных настоящим Уставом)
путем денежных и имущественных взносов государственные,
кооперативные и иные организации.
3. Имущество Союза является общей собственностью входящих в
него членов. Союзу могут принадлежать на праве собственности:
здания, оборудование, транспортные и денежные средства, иное
имущество в соответствии с целями его деятельности.
4. Союз хранит денежные средства на счетах в учреждениях банка
и производит все кассовые и расчетные операции в соответствии с
установленными правилами.
5. Союз:
- принимает участие в оптовых ярмарках;
- организует выставки, оптовые ярмарки;
- выпускает рекламные издания;
- заключает от имени и в интересах своих членов гражданско-
правовые договоры;
- учреждает хозяйственные общества и участвует в их
деятельности;
- проводит ревизию производственно-финансовой деятельности
членов Союза;
- изучает рынок спроса на работы (услуги) своих членов и дает
им соответствующие рекомендации;
- защищает права и законные интересы своих членов в суде,
других государственных органах и общественных организациях.
6. Союз на основе валютной самоокупаемости и
самофинансирования входящих в него членов вправе участвовать во
внешнеэкономической деятельности. В этих целях союз в
установленном порядке:
- организует непосредственное осуществление экспортно-
импортных операций своих членов;
- заключает от своего или их имени договоры с внешнеторговыми
организациями и для осуществления операций по экспорту и импорту
товаров (работ, услуг);
- совершает внешнеторговые операции в интересах своих членов с
иностранными партнерами по приграничной торговле;
- распределяет валютную и иную выручку от внешнеэкономической
деятельности пропорционально вкладу каждого кооператива в
получении валютных и иных средств.
По решению членов союза они отчисляют часть заработанных ими
валютных средств для формирования общего валютного фонда Союза.
7. Союз принимает участие в соответствии с настоящим Уставом в
деятельности международных Союзов, ассоциаций, организаций,
представляя в них интересы своих членов. Он участвует в проведении
международных выставок и ярмарок.
8. В целях выполнения уставных задач, другой деятельности
Союза, образуются следующие фонды:
- фонд оплаты труда аппарата управления Совхоза;
- фонд развития Союза;
- резервный фонд (страховой фонд);
- фонд социального развития и жилищного строительства;
- валютный фонд (централизованный).
9. Отчисления в указанные фонды производятся по долговременным
стабильным нормативам, установленным собранием
уполномоченных(делегатов) членов.
Собрание определяет также порядок и направления использования
фондов.
10. Союз отвечает по своим обязательствам, принятым в
соответствии с нестоящим Уставом своим имуществом. Члены Союза
субсидиарно отвечают по обязательствам Союза в пределах их вклада
в Уставной фонд Союза. Союз не отвечает по обязательствам своих
членов.
IV. УПРАВЛЕНИЕ СОЮЗОМ
1. Управление Союзом осуществляется на основе широкой
демократии, активного участия входящих в него членов в решении
всех вопросов.
2. Высшим органом управления Союза является собрание
уполномоченных (делегатов), входящих в него членов, которое для
руководства текущими делами избирает председателя Союзе сроком до
_______лет.
3. Каждый член Союза имеет на собрании один голос.
4. Собрание уполномоченных (делегатов):
- принимает Устав Союза, вносит в него изменения и дополнения;
- избирает и переизбирает председателя Союза и ревизионную
комиссию Союза;
- заслушивает их отчеты;
- решает вопросы о приеме в члены Союза, исключении из его
состава или о выходе из него;
- определяет размеры предусмотренных настоящим Уставом
вступительных, паевых и иных взносов;
- устанавливает размеры отчислений в фонды Союза по стабильным
нормативам;
- определяет размер оплаты труде членов аппарата управления
Союза;
- решает другие вопросы в соответствии с настоящим Уставом.
5. Председатель Союза осуществляет руководство текущими делами
Союза и принимает решения по вопросам, не отнесенным настоящим
Уставом к исключительной компетенции собрания уполномоченных
(делегатов). Обеспечивает выполнение решений собрания,
представляет Союз в отношениях с государственными органами,
учреждениями, организациями, кооперативами, другими организациями,
заключает договоры, совершает иные действия.
6. Ревизионная комиссия проверяет финансовую и хозяйственную
деятельность Союза, а по решению собрания уполномоченных
(делегатов) оказывает помощь входящим в него организациям,
реализуя их деятельность.
7. Собрание уполномоченных (делегатов) созывается
председателем Союза по мере необходимости, но не реже 1-го раза в
_______. Оно должно быть созвано по требованию хотя бы 1/3 членов
Союза.
8. Все решения на собрании уполномоченных (делегатов)
принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов,
за исключением случаев, оговоренных в настоящем Уставе.
9. Для ведения текущих дел Союза создается аппарат управления
(бухгалтер, экономист, юрист, эксперт и другие).
Численность работников аппарата управления и размер их оплаты
определяет собрание уполномоченных (делегатов).
V. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЮЗА
1. Союз ликвидируется по основаниям, предусмотренным
действующим законодательством.
2. Прекращение деятельности Союза производится также по
решению собрания уполномоченных (делегатов). Порядок прекращения
Союза установлен действующим законодательством.
3. Имущество Союза после его ликвидации и выплаты всех долгов
и обязательных платежей " распределяется между членами Союза
пропорционально их вкладам.
Настоящий Устав утвержден членами Союза "__"__________ 20__г.
1.________________________________________________________________
(полное наименование и реквизиты члена Союза)
2.________________________________________________________________
3.________________________________________________________________
4.________________________________________________________________
5.________________________________________________________________
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.