Актуально










Образец. Приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников предприятия правами по заключению и расторжению контрактов

                                  ПРИКАЗ
                   РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ О НАДЕЛЕНИИ
                РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ПРАВАМИ
                  ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ И РАСТОРЖЕНИЮ КОНТРАКТОВ



                                   ПРИКАЗ

         _______________________________________________________________
         (указать наименование должности руководителя и наименование
                                предприятия)
                  от "___" __________ 20____ г. N _________
                            Город ______________

           О НАДЕЛЕНИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ПРАВАМИ
                   ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ И РАСТОРЖЕНИЮ КОНТРАКТОВ

         С   целью  обеспечения  прав  руководящих  работников  по  найму
    (привлечению) специалистов, служащих и иных лиц ПРИКАЗЫВАЮ:
         1.   Довести  до  сведения  отделов  и  служб  предприятия,  что
    руководящим работникам предприятия в соответствии  с  заключенными  с
    ними   контрактами   предоставлены   права  самостоятельно  от  имени
    предприятия заключать и прекращать следующие виды контрактов:
         а)  контракты  с   руководителями   подразделений,   подчиненных
    соответствующему  руководящему  работнику  (договоры  и  контракты  с
    работниками  этих  подразделений  заключаются  по  представлению   их
    руководителей соответствующими руководящими работниками);
         б)    контракты    с    отдельными   работниками,   подчиненными
    соответствующему руководящему работнику;
         в) контракты в целом с подразделениями (коллективами,  группами)
    работников,   подчиненными  соответствующему  руководящему  работнику
    (т.е.   коллективные   контракты,   подписываемые    каждым    членом
    коллектива);
         г)   гражданско-правовые   подрядные   контракты   (договоры)  с
    коллективами или отдельными лицами.
         Указанные права делегированы  следующим  руководящим  работникам
    предприятия:
    главному бухгалтеру предприятия ___________________________________ в
                                                (указать ф.и.о.)
    полном объеме;
    заместителю руководителя предприятия ______________________________ в
                                                (указать ф.и.о.)
    полном объеме;
    __________________________________________________ в части подпунктов
    (указать должность, ф.и.о. руководящего работника)

    настоящего пункта приказа;
    _____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________
         2. Отделам и службам предприятия обеспечить реализацию указанных
    в  пункте  I  приказа прав, имея в виду, что заключенные руководящими
    работниками  в  соответствии  с   делегированными   им   полномочиями
    контракты  порождают  полноценные  трудовые  или  гражданско-правовые
    отношения лиц, их заключивших, с предприятием.
         Установить,  что  контракты,  распоряжения,  ведомости,  акты  и
    другие  документы,  подписанные  руководящим  работником  в отношении
    нанимаемых им специалистов,  служащих,  иных  лиц,  приравниваются  к
    аналогичным   документам,  подписываемым  руководителем  предприятия,
    принимаются к исполнению всеми отделами и службами предприятия.
         3.  Отделу  кадров  предприятия  на   основании   контрактов   и
    распоряжений   о   приеме   на   работу,   заключаемых   (издаваемых)
    руководящими работниками предприятия, осуществлять оформление  приема
    на  работу соответствующих специалистов, служащих, иных работников, а
    также осуществлять в отношении их другие обязанности, возложенные  на
    отдел   кадров   (хранение  и  заполнение  трудовых  книжек,  ведение
    документации по кадрам и т.д.).
         4. Бухгалтерии предприятия принимать к  обработке  и  исполнению
    все   документы,   связанные  с  оплатой  труда  (другими  выплатами)
    специалистов, служащих, иных лиц, с которыми руководящие работники  в
    соответствии с делегированными им правами заключили контракты.

    ________________________________      ______________________________
    (указать должность руководителя)           (личная подпись и ее
                                                   расшифровка)






  


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости