Образец. Приказ руководителя организации о возмещении
вреда в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением
трудовых обязанностей (при продлении выплаты возмещения вреда потерпевшему)
При продлении выплаты возмещения
вреда потерпевшему
ПРИКАЗ
о возмещении вреда в связи с увечьем
или иным повреждением здоровья,
связанным с исполнением трудовых обязанностей
(на основании Правил, утвержденных постановлением
Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 г.)
С гр. ____________________ 20__ г. произошел несчастный случай,
связанный с исполнением трудовых обязанностей (установлено
профессиональное заболевание) ____________________________.
Работодателем (судом) _______________________ 20__ г. было
принято решение о выплате гр. ___________________ в возмещение вреда
по ___________ руб. в месяц до _______________ 20__ г. из расчета его
среднего заработка _________________ руб. в месяц.
Кроме того, ___________________________________________________.
В то время утрата профессиональной трудоспособности была
определена ВТЭК ________%.
В настоящее время срок выплат истек. При переосвидетельствовании
во ВТЭК утрата профессиональной трудоспособности установлена в _____%
со сроком переосвидетельствования через ___________, то есть
_________________ 20__ г.
Таким образом, размер возмещения вреда гр. _______________
составляет ___________ руб. в месяц из следующего расчета
________________________________________.
Кроме того, по заключению ВТЭК гр. ________________ нуждается в
__________________________________.
Приказываю:
1. Выплачивать гр. _______________________ в возмещение вреда
________________ руб. в месяц.
Платежи производить начиная с ______________ 20__ г., то есть
окончания предыдущих платежей, до ______________ 20__ г., то есть до
переосвидетельствования во ВТЭК.
2. Выплатить гр. ______________ в возмещение дополнительных
расходов (посторонний уход, санаторно-курортное лечение и др.)
_____________ руб. единовременно и выплачивать периодически _________
руб. в месяц с _____________ 20__ г. до ______________ 20__ г.
Расходы по ___________________ оплачивать по представлении счетов
(справок).
3. ____________________________________________________________.
Руководитель организации _______________
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
