Образец. Приказ (распоряжение) о приеме на работу. Форма № т-1 (письмо ГНС РФ от 20.10.95 № пв-4-17-69н)
__________________________ Типовая междуведомственная форма No. Т-1
(предприятие, организация) ----------------------------------------
Утверждена постановлением
Госкомстата России от _________ No. ___
+----------+
Код формы ¦ ¦
+----------+
ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ)
о приеме на работу
_____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
+-------------------+
¦ Дата ¦
+-------------------¦
Зачислить на работу с ¦ ¦
+-------------------¦
по ¦ ¦
+-------------------+
________________________________________ __________________________
(с испытательным сроком или без него) (срок испытания)
(нужное подчеркнуть)
+-------------------+
¦ Код ¦
+-------------------¦
Характер работы ______________________________ ¦ ¦
(постоянно, временно, сезонно) +-------------------¦
¦ ¦
Вид работы ______________________________ +-------------------+
(основная, по совместительству)
+-------------------------------------------------------------------+
¦Структурное подразделение¦ Участок ¦ Категория ¦
¦ (цех, отдел) ¦ ¦ персонала ¦
+-------------------------+----------------------+------------------¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------------------------+----------------------+------------------¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------+----------------------+------------------¦
¦ Профессия, должность ¦ Тарифный разряд ¦Табельный номер ¦
¦ ¦(класс), ставка, оклад¦ ¦
+-------------------------+----------------------+------------------¦
¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+-------------------------+----------------------+------------------¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------------+
+-------------------+
¦ Код ¦
+-------------------¦
¦ ¦
Форма и система оплаты труда ________________ +-------------------¦
¦ ¦
Условия труда _______________________________ +-------------------+
(нормальные, тяжелые, вредные,
особо тяжелые и т.д.)
Оборотная сторона формы Nо. Т-1
Направляется для ознакомления с условиями работы
_____________________________________________________________________
(структурное подразделение (цех, отдел, участок))
______________________ _____________________
(должность) (подпись)
"___"__________ 20___ г.
по профессии
Согласен(а) принять на работу --------------------------------------
на должность
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
по тарифному разряду (классу)
--------------------------------- с испытательным сроком на ---------
со ставкой, с окладом
Начальник (мастер) структурного подразделения
(цеха, отдела, участка)
"___"_________ 20____ г.
С условиями работы согласен(а)
"___"_________ 20____ г.
Заключение медицинского осмотра _____________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
____________________________ ___________________
(должность) (подпись)
"___"__________ 20____ г.
Домашний адрес (с паспорта) _________________________________________
_____________________________________________________________________
Отметки о прохождении инструктажа по технике
безопасности, противопожарному минимуму и другие
+-------------------------------------------------------------------+
¦ Вид инструктажа ¦ Дата ¦ Должность и подпись лица, ¦
¦ ¦ ¦ проводившего инструктаж ¦
+-----------------------+---------------+---------------------------¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------------+---------------+---------------------------¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------------+
Приложение. Справка с прежнего места работы о заработной плате и
удержанных налогах за текущий календарный год.
+-------------------------------------------------------------------+
¦Надбавка к заработной плате ¦ ¦ Размер ¦
+----------------------------+--------+-----------------------------¦
¦ вид ¦ код ¦ процент ¦ сумма ¦
+----------------------------+--------+-------------+---------------¦
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+----------------------------+--------+-------------+---------------¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------------+
Продолжительность рабочего дня (неделя) _____________________________
Подпись руководителя ______________________
С приказом ознакомлен _____________________
(подпись работника)
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
