Образец. Приказ
генерального директора о мероприятиях по созданию филиала (представительства)
акционерного общества (приложение к положению о порядке создания, реорганизации и
ликвидации филиалов и представительств акционерного общества) (типов
ПРИКАЗ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО
СОЗДАНИЮ ФИЛИАЛА (ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА) АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
(ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОЛОЖЕНИЮ О ПОРЯДКЕ СОЗДАНИЯ, РЕОРГАНИЗАЦИИ
И ЛИКВИДАЦИИ ФИЛИАЛОВ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА)
(ТИПОВАЯ ФОРМА)
к Положению о порядке создания, реорганизации и ликвидации
филиалов и представительств акционерного Общества
__________________________________________________________
(наименование Общества)
П Р И К А З No.___
"___"__________ 20___ г. _________________________________
(наименование населенного пункта)
О мероприятиях по созданию
филиала (представительства) Общества
в __________________________________
(указать наименование населенного
пункта)
Для надлежащего осуществления хозяйственных функций Общества (в
случае создания филиала) или представления и защиты интересов
Общества (в случае создания представительства) на основании Положения
о порядке создания, реорганизации и ликвидации филиалов и
представительств акционерного Общества
П Р И К А З Ы В А Ю :
1. Исполнительному директору Общества __________________________
(фамилия, инициалы)
(или иному должностному лицу Общества) организовать подготовку
технико-экономического обоснования создания в _______________________
(указать наименование
______________________________ филиала (представительства) Общества и
населенного пункта)
представить его на рассмотрение Совета директоров Общества в срок до
"___"_____________ 20___ г.
2. Начальнику юридической службы Общества ______________________
(фамилия, инициалы)
(или иному должностному лицу Общества) разработать в срок до
"___"_________ 20___ г. и представить на рассмотрение Совета
директоров Общества проект положения о филиале (представительстве)
Общества.
3. Руководителям производств, служб и отделов, должностным лицам
Общества по требованию исполнительного директора и начальника
юридической службы Общества (или иных должностных лиц, указанных в
п.п. 1., 2 приказа) представлять необходимую информацию, производить
экспертизы и давать заключения по вопросу создания филиала
(представительства).
4. Начальнику общего отдела ____________________________________
(фамилия, инициалы)
(или иному должностному лицу Общества) ознакомить с настоящим
приказом под роспись моих заместителей, руководителей производств,
служб и отделов Общества.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор __________________ _______________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Исполнитель: ___________________________________________________
(фамилия, инициалы, служебный телефон)
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.