Образец.
Предупреждение о предстоящем высвобождении
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ
О ПРЕДСТОЯЩЕМ ВЫСВОБОЖДЕНИИ
"__"_________20__г. гор. Самара
1.____________________________________________________________
(Полное наименование предприятия)
в лице директора______________________________________________
(Ф.И.О. руководителя),
действующего на основании Устава (ЗАО, ОАО, ООО и т. д.) и
руководствуясь ст.ст. 40-1 - 40-3 КЗоТ РФ и нормами Закона "О
занятости населения в РФ" настоящим ставит в известность__________
__________________________________________________________________
(указать Ф.И.О. работника, его профессию, специальность,
рабочее место)
о предстоящем высвобождении, начиная с________________________
__________________________________________________________________
(дата начала высвобождения)
Сообщаем также на возможности трудоустроить Вас на предприятии
нет.
"__"__________ 20__г. Директор КОТОВ М. К.
М.П.
С предупреждением ознакомлен "__"____________ 20__г.
Ф.И.О. работника__________________________________ Подпись
Если работник откажется расписаться в "Предупреждении",
целесообразно составить об этом акт. Вот его примерная форма.
АКТ
"__"______________ 20__г. гор. Самара
Настоящим удостоверяется, что администрация ЗАО_______________
(наименование)
в лице директора М. К. Котова, предупредила___________________
(Ф.И.О. работника)
о предстоящем (начиная с "__"___________ 20__г.) высвобождении
работников "__"______________ 20__г. в нашем присутствии.
Однако________________________________________________________
(Ф.И.О. работника)
отказался расписаться в "Предупреждении" без объяснения
причин.
1.________________________
(Ф.И.О.)
2.________________________
(Ф.И.О.)
3.________________________
(Ф.И.О.)
(185)
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
