Образец. Перечень
документов, представляемых эмитентом для государственной регистрации выпуска ценных
бумаг при учреждении акционерного общества
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЭМИТЕНТОМ
ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ВЫПУСКА
ЦЕННЫХ БУМАГ ПРИ УЧРЕЖДЕНИИ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА:
1. Заявление на государственную регистрацию выпуска ценных
бумаг.
2. Решение о выпуске акций - два экземпляра, а в случае
ведения реестра акционеров регистратором три экземпляра.
3. Проспект эмиссии - два экземпляра (в случае, если число
учредителей превышает 500 и (или) номинальная стоимость выпуска
(объем эмиссии) превышает 50 тысяч минимальных размеров оплаты
труда).
4. Отчет об итогах выпуска акций - два экземпляра.
5. Свидетельство о государственной регистрации акционерного
общества (нотариально заверенная копия).
6. Свидетельство о внесении в Реестр Государственной
регистрационной палаты при Министерстве экономики РФ (нотариально
заверенная копия) - для акционерных обществ с участием
иностранного капитала.
7. Устав акционерного общества (нотариально заверенная копия).
8. Договор о создании акционерного общества (копия, заверенная
учредителями).
9. Протокол учредительного собрания, содержащий решение о
размещении акций, кворум и результаты голосования за его принятие
(копия, заверенная эмитентам).
10. Протокол собрания (заседания) уполномоченного органа
эмитента, отражающий принятие решения об утверждении Решения о
выпуске ценных бумаг, кворум и результаты голосования за его
принятие (копия, заверенная эмитентом).
11. Протокол собрания (заседания) уполномоченного органа
эмитента, отражающий принятие решения об утверждении Отчета об
итогах выпуска ценных бумаг, кворум и результаты голосования за
его принятие (копия, заверенная эмитентом).
12. Образец сертификата акции (в случае размещения акций в
документарной форме).
13. Договор со специализированным регистратором о ведении
реестра владельцев именных ценных бумаг в случае, если число
учредителей составляет более 500 (копия, заверенная эмитентом и
регистратором), а также лицензии регистратора.
14. Документ, свидетельствующий об оплате не менее 50%
уставного капитала к моменту государственной регистрации
акционерного общества.
15. Соглашение между учредителями о денежной оценке имущества
при оплате акций не денежными средствами (копия, заверенная
учредителями) и акт приема-передачи имущества.
16. Уведомления о регистрации выпусков ценных бумаг
учредителей, являющихся акционерными обществами (нотариально
заверенные копии).
17. Два магнитных носителя, содержащие тексты Решения о
выпуске ценных бумаг, Отчета об итогах выпуска ценных бумаг и
Проспекта эмиссии ценных бумаг (в случае его представления в
соответствии с п.4).
18. Доверенность на осуществление действий, связанных с
государственной регистрацией выпуска ценных бумаг.
19. Сопроводительное письмо, содержащее полную опись
представляемых документов и контактные телефоны эмитента.
20. Картонная папка - скоросшиватель.
21. Три тонких "файловых" папки.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.