Образец от 13 декабря 1995
г. Исковое заявление о взыскании заработной платы и прочих выплат
В _________ районный (городской)
суд ____________________ области
(края, республики)
ИСТЕЦ: _________________________
(ф.и.о., адрес)
ОТВЕТЧИК: ______________________
(наименование организации,
________________________________
предприятия, учреждения, адрес)
И С К О В О Е З А Я В Л Е Н И Е
о взыскании заработной платы
Я работаю ____________________________________________________
(должность, выполняемая работа)
на (в) ___________________________________________________________
(наименование предприятия, учреждения, организации)
с "___"_________ 20___ г. ________________________________________
__________________________________________________________________
(указать, каких выплат лишен истец или размер удержания,
__________________________________________________________________
произведенный из его зарплаты и основания (из распоряжения
_________________________________________________________________.
администрации), в чем их неправомерность)
Комиссия по трудовым спорам мне отказала во взыскании
заработной платы.
В соответствии со ст. ________________________________________
(указать ст. КЗоТ, которая, по мнению
_________________________________________________________________,
истца, подлежит применению)
П Р О Ш У:
взыскать с ___________________________ в мою пользу __________
(наименование ответчика)
________________________________________ руб.
Приложения:
1. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке
истца.
2. Письменный расчет, о причитающейся, по мнению истца, сумме
заработной платы, премии.
3. Копия решения комиссии по трудовым спорам.
4. Выписка из действующего в организации положения о
премировании.
5. Копия искового заявления.
"__"___________ 20__ г. ________________
(подпись)
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
