В _____________ областной (краевой)
суд, Верховный суд ________________
республики от осужденного _________
___________________________________
(ф.,и.,о.)
КАССАЦИОННАЯ ЖАЛОБА
на приговор суда
Приговором _______________________ районного (городского) суда
области (края, республики) от "__"_______ 20___ г. я признан виновным в
совершении _______________________________ и осужден по ч. ___ ст. ___
(указать какого преступления)
УК РФ _______________________________________________________________.
(указать меру наказания, определенную судом)
С приговором суда не согласен ___________________________________
(указать частично или полностью)
по следующим мотивам _________________________________________________
(указать мотивы и привести имеющиеся доказательства,
_____________________________________________________________________.
подтверждающие мнение осужденного, что приговор неправосуден)
В соответствии с п. 1 ст. 326 УПК РФ,
Прошу:
коллегию по уголовным делам ______________ областного, краевого
суда, Верховного суда ______________ республики приговор _____________
районного (городского) суда __________________________________________
(указать: изменить, отменить
______________________________________________________________________
или производство по делу прекратить, направить дело на новое
_____________________________________________________________________.
расследование или иное судебное разбирательство)
"__"__________ 20___ г. ____________________
(подпись)
КОММЕНТАРИИ:
------------
Не вступившие в законную силу приговоры судов могут быть
обжалованы в кассационном порядке - соответственно в Верховный суд
республики, краевой, областной, городской суд, суд автономной области
или суд автономного округа.
Жалобы на приговор суда первой инстанции могут быть поданы в
течение семи суток со дня провозглашения приговора, а осужденным,
содержащимся под стражей, - в тот же срок со дня вручения им копии
приговора.
Жалоба, поданная с пропуском срока, возвращается лицу, подавшему
жалобу.
Дополнительные кассационные жалобы и письменные возражения на них
могут быть поданы в кассационную инстанцию до начала рассмотрения
дела.
Осужденный, оправданный, их защитники и законные представители,
потерпевший, гражданский истец, гражданский ответчик и их
представители вправе ознакомиться в суде с производством по делу и с
поступившими жалобами.
Подача кассационной жалобы на приговор приостанавливает
приведение приговора в исполнение.
Лица, подавшие кассационные жалобы, должны быть извещены о дне
рассмотрения дела в кассационном порядке в Верховном суде республики,
краевом, областном, городском суде, суде автономной области и суде
автономного округа.
Неявка указанных лиц, извещенных о дне рассмотрения дела, не
препятствует его рассмотрению.
В подтверждение или опровержение доводов, приведенных в жалобе,
участники судебного разбирательства вправе предоставить в кассационную
инстанцию дополнительные материалы как до, так и во время рассмотрения
дела, но до дачи заключения прокурором.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.